到底是什么导致男女思维差异如此之大？

理智讨论中出现情绪化→组内同化，组间差异强化→进一步情绪化→团队分裂

看似“民主”的讨论里并未出现8个独立思考的个人，而是出现2个针锋相对的阵营，讨论的结果变成“站队”，好悲哀的故事啊。

这个例子并非男女思维差异，而是“站队”心理以性别为标识表现出来了而已。原因就在于，8个人里至少有两个意见不一的主导者，以及相应的从属者，而主导者借定主题之名，行争夺主导权之实。

事已至此，要么把小组拆了，要么必须在小组里选出一个能拍板的leader。

PS：LZ想做网络监督，可是有阐述过自己的意见么？从全文来看，LZ似乎也身不由己地卷入了“站队”之争呢。

看起来你们几个女生之间更善于互相沟通和照顾，而那两个男生缺少这方面的意识。
这可能是男女的社会分工不同产生的差异。

民族问题怎么可以是小问题~~
个人表示这个个案与其说体现了男女思维方式的差异，不如说“不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友”。

讨论必须有个过程使讨论的内容变得有意义，需有个主导者（主持人），带领大家去讨论和敲定主题和细节。最后得出的信息才是大家可以接受的。

1.主导者让大家讨论到底研究哪一个主题（1.国内问题、2.网络监督、3朝鲜核问题），并让大家互相阐述各自的观点，等所有人阐述完毕，最后投票决定到底选择哪个主题。

2.敲定主题后，主导者让大家去搜集资料，讨论具体从什么角度去切入主题（这里是希望能通过讨论得到更好的切入角度）。（重复上述投票流程，最后敲定结果。）

3.敲定切入角度后，大家分别去寻找内容丰富整个研究。（有分歧，循环投票流程）

让事情按照一定流程走，得到大家都可以接受的结果，最终完成事情。希望有帮助，祝早日成功！

很自然地分成了“男生”、“女生”，实际上导致了团队的分裂，遗憾的是没有人去弥合这种分裂。更性别差异的关系倒在其次。

为什么会有这么多让人认为跟男女没有关系呢。很明显就是男生女生做事风格有比较明显区别，不管是先天的还是后天的。这LZ不是正在问这区别的来源么