人贵有自知之明下一句(人贵有自知之明告诉我们什么道理)

导语：人贵有自知之明

工作中，为了完成所谓的工作任务，有时候要加班加点搞出来。这通常被认为是兢兢业业、勤奋的表现之一。可待遇却不怎么好，这也是常见的现象。

明明不是一个人干的活，却偏要你一个人完成，或者美名其曰是锻炼，或者威胁说是不干就滚蛋。这种坑人的情况，我们通常待过几家公司，就能轻易识别出来，大部分人，都会选择赶紧离开。

没有相应的待遇，谁都不愿意长期待下去。

可是如果你不自知，自己没有实力，还想通过跳槽来涨薪资，那就是太把自己当回事了。

目空一切，自命不凡，太把自己当回事，那是愚蠢的行为。

人贵有自知之明，有多少能力就做多少事情。不管你是做技术还是做销售、业务等等，都要有相应的能力。公司招你进来，自然是为了解决相应的问题。

在做得又快又好的前提下，去申请增加待遇，这才更有底气。即使上面不批，也有离开的借口。因为你工作的目的要么是为了钱，要么是为了增加一些经验技能。

可要是连当下的事情都做不好，那估计连现在的职位都难保。认清自己，不要以为谁离不开谁。即使有一些背景关系，也不一定能让你待得长久的。

默默地学习和成长，提升自己，才能让自己立于不败之地。现代社会，变化得太快，几年不学习，都有可能会落后。认不清现实和自己，太把自己当回事，还以为用之前的方式去做，可能真的会被淘汰。

个人是如此，公司也是如此。谁都会有被取代的一天。认清自己，是跨向成功的第一步。

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