面试问你公司有没有认识的人(你认识公司吗)

导语：面试官问“认识我们公司谁吗？”如果有认识的人，要如实回答吗？

之前发生过一件事，公司因某方面的原因，被政府某职能部门查到，要罚款。

于是通过关系，找到了该职能部门的人物，宴请他们，想请他们协助。

在饭局的时候，领导问了一个问题，说你们认不认识某某（是该局的另一个人物，注意，不是员工，是人物）

我们老实交待说，认识，并把相关的来龙去脉也交代清楚了。那时的想法很简单，认为只要有认识的人，想必能进一步增进关系，有利于事情的解决。

后来，发现错了。不仅要按原来既定的方案罚款，还加重了处罚。

最终发现问题了，是他提到的这个人，与他有矛盾，在他们单位是对立的两派。我们的结局可想而知。

面试官比较突兀的提出这个问题，只能说明以下几个问题

1、你跟认识的这个人的关系不咋的

如果你跟认识的这个人，关系很好，在你去面试的时候，老早就跟你说了，面试的人是谁，你要注意些什么。

如果他还有本事，可能会提早给面试官打招呼的。

这种情况下，面试官是很清楚你的底细，也清楚你和这个人的关系的。

基本上是不会问这个问题。

2、既然你跟认识的人关系一般，而面试官也知晓你们认识，那只能说明要么你认识的这个人你依赖不上，要么面试官与认识的人之间可能有问题。

无论哪种情况，你们认识的事情，对你都没有实质性帮助。还不如不去扯这个关系。

3、既然面试官提出这个问题来了，说明他知道你们是认识的。说不认识，肯定不好。不管他出于什么样的目的，你也要肯定这件事，不然会对你造成影响。

所以面临这个问题时，不必遮掩，坦诚相告即可。因为确实是关系一般，仅仅是认识而已。不必特地去强调你们的关系。

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