又是李诞!你假装不努力的样子真的很努力(假装不努力非常努力)
导语：又是李诞！你假装不努力的样子，真的很努力
有一期的《脱口秀大会》讲的是“我还可以再燃一次”，等到思文上场的时候，她认为生活还是要努力的，哪怕是周围身边看似佛系的人，嘴上说着“不努力不努力”，猛然间就出了一本书！思文说的这个人，就是李诞！思文还说：
李诞这种假装不努力的样子，真的好努力！
为什么要假装不努力以前上学的时候，我们一定遇到过这样的人，在学校学习中尽量表现得贪玩、不在乎考试，但私下里却偷偷努力，拼命学习。工作了之后，我们也遇到过这样的同事，嘴上说的随便应付，做出来的项目总是让人惊讶！那么，为什么无论是学习还是工作，很多人都喜欢假装不努力呢？
1.想要“先飞”而非“笨鸟”
我们不妨先来回忆一下，当你的同事对从未接触过的事物也做得很完美时，会得到什么评论？是天赋、聪明、能干！我们说成功是99%的汗水，加上1%的天赋，为了争得这1%的荣誉，所以假装自己不努力。这在美国心理学家科温顿的自我价值理论中被称为是“高驱高避型”的人，俗称“过度努力者”。
我想起自己的一次经历，公司拓展新业务，要为客户做景区规划，这对于我来说完全是个陌生的领域，可当我交出的答卷比有经验的同事都要好的时候，迎来大家的惊讶和佩服，连老板都对我刮目相看。我的虚荣心得到了充分的满足，好像，我天生就是吃策划这碗饭的，无论是哪个业务，哪个方向，我靠脑子都能做好。
但事实是什么呢？是在下班之后，我在家里上网查资料，把能找到的可借鉴的规划方案都看了一遍，然后又花时间好好研究了客户，实地考察就不下四五趟，最后才出来的结果。可我不想告诉同事我的努力，总觉得，努力得来的结果都是应该的，只有不努力得来的，才是被仰望的光芒。
我们常常说笨鸟先飞，但其实我们仅仅要的是“先飞”，而不是“笨鸟”，大家总是认为，一旦被贴以“笨鸟”的标签，那么都是付出后的回报，与能力无关，与天赋无缘，这是对自我价值的否定！
2.迷惑对手
小时候不懂事，当看到一些不用努力学习就能获得好成绩的同学时，以为自己考不好是太努力的关系，于是也开始玩，开始漫不经心的处理功课。我想，那些假装不努力的人，或许还想要迷惑对手吧！
职场的竞争非常的残酷，当你在朋友圈看到同事到处浪的时候，说不定他是考察新项目；当你在听同事高谈阔论八卦娱乐时，她可能晚上就要彻夜加班……当你放松地将工作放一边的时候，就像一只吃草的兔子，被乌龟一步步地追赶。
努力是一件很累的是，如果假装不努力能够让自己的努力稍微轻松一点，能够让对手放送警惕，那么何乐而不为呢？
3.准备好台阶
美国心理学家德维克提出过成就目标理论。职场上，让自己显得有能力，是个天才，这是怀有强烈的天赋目标的表现。在这类人的眼里，他们可以失败，但失败的原因不能是“笨”、“无能”，他们早早地给自己铺好了台阶，工作一旦失利，不过是不用心不努力而已。
如果你不相信，回想一下，当工作上有任务没有达到老板预期的时候，你很多时候是不是会回答：没怎么花时间。没有精力聚焦就代表没有努力，没有努力就代表不是自己不行，而是自己不愿。前者是对自身的否定，后者是主观能动的表现。因此，假装不努力有时候是最好的台阶，不伤筋动骨，不给人非议。
假装不努力的行为是怎么发生的我们讨厌假装不努力的人，又往往成为假装不努力的人。我相信李诞假装不努力的时候，也许这并不是他的初衷，假装不努力发生的连自身都不清楚怎么回事。那么，我们现在来看看假装不努力的行为是怎么发生的？
1.人的行为公式
无论是假装不努力也好，还是真的不努力也好，人的实际行为受制于两个方面的因素：作为内部准备状态的态度；存在于外部的情境压力。也就是说，你对努力的态度以及外人对于你所呈现结果的评价，成为影响你决定假装努力的行为是否发生！用一个公式表示就是：行为=态度×情境。
如果你对努力的态度与“无能”划等号，同时，你又非常在乎外界的评价，那么，显然，你假装不努力的行为发生指数就会非常高。我们说，行为能否发生，取决于行为的后果产生的价值，一看行为带来的预期满足感，二看行为的预期代价，如果满足大于代价，指向性的行为就会发生。用公式表示就是：行为的发生程度=（预期的满足感÷预期代价）－1。
我们前文已经提到过，假装不努力之后，能够得到天才般的虚荣心，被冠以聪明的美名，而这一行为所要付出的代价，仅仅是在同事看不见的地方花费时间。显然，如果一个人对外界评价的追求高于时间精力的投入，那么，行为的发生程度自然就是高的。
判断自己或者你的同事会否成为假装不努力的人，用公式算一下，大概就知道了！
2.自我价值定位
自我价值定位是指选择什么样的价值标准来评价自身价值。如果一个人选择的是务实的价值标准，也就是说完成工作后的满足感，不需要外界的肯定，那么这样的人假装不努力的行为发生概率会大大降低；当一个人选择的是与外界息息相关的价值标准，那么任何一点不好评价都会影响其行为的产生。
自我价值定位有四个原理：人需要解释世界、人需要解释自己、自我价值是个人的意义定义体系、人寻求自我价值。那些假装不努力的人，对世界的解释，就是努力后若不成功，便是一种罪，因为他们迫切地想要解释自己并不努力，他们的自我价值就变成只需要天赋就能解决一切难题。
想要知道一个人的自我价值定位并不难，公司同事里有个男同事，特别佛系，那是真的佛系，无论是老板的表扬还是批评，他都岿然不动，毫不在意，这种人的自我价值就是对自己负责，外界与他无关。可以预测的是，他做出假装不努力行为的几率会很小。
再看另一个同事，每当老板表扬之后，工作会完成的更加出色，当同事都夸赞他的时候，他会完成的更加细致。那么，他的自我价值定位，就是以外人的评价为基准，做出假装不努力行为的几率会增大。
如何正确看待努力知道了大家假装不努力的原因，以及行为发生的原理，我们该怎么正确看待努力呢？
1.端正态度
努力并不可耻，努力之后就算没有结果，也不代表你的无能。万千世界，我相信每个人都在积极努力，可是真正被外界称得上成功的能有几个？成功是需要天时地利人和的，努力过后没有结果，那么对自己就是一个交代。人生在世，能够给自己交代，就已经是一件非常值得肯定和佩服的事情！
2.看轻外界
外界会私自制定很多准则，比如年龄到了要结婚，比如付出就要有回报，可是外界不能对你的生活负责，也不能对你的未来负责。不要过分在乎外界的评价，你一直满足外界的需求，并不能给你的人生带来改变。所以，外人怎么看没关系，你自己不动摇就好！
思文说，只有得到过的人有资格说不要，只有真正佛系的人有资格说不努力；李诞说，只要是生活，就没有努力一说！我们不需要假装不努力，也不需要假装努力，我们只要在努力的时候努力，在不努力的时候放飞自我就可以，假装那么累，让我们都轻松一点！
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