希望领导给我这次晋升的机会(感谢公司给予晋升的机会)

导语：晋升的机会

每个人晋升的途径都要经过三个阶段：

1.首先是专业阶段。你需要做好自己的本职工作，比如绘图制图、施工放线工作等等，这都是你的专业技能而已。

2.第二步是技巧阶段。主要是与人相关的各种技巧，比如，如何管理、影响并开发他人的潜力及沟通的能力等。

3.第三是策略性思维阶段。如果说之前是要求你执行力要强，那么这一阶段的侧重点则是运用策略性思维来推动业务的进展。从中可以发现，每一个级别的领导者，所需要的技能都是不一样的，那么作为一个有“野心”的员工，一定要向前看，提前为自己的未来准备好相应的领导能力。

企业为员工提供很多培训机会，但是仅仅等着这样的机会是不够的。在当今社会知识本身并不是稀有资源，获取知识有很多途径，我们可以通过网络搜索，都能轻易的搜索到自己所需要的学习资料，怎么找到正确的资料并认真掌握才是最重要的。

准备好了自身的能力，接下来是帮你快速晋升的第二步：有才干就要主动秀出来!很多职场人都曾经遇到这样的问题：我觉得自己做得很好呀，为什么领导看不到我的才干?有一个“CEO”理论，就正是用来帮助职场人解决这个困惑的。其中，C代表Capability( 能力)，E代表Exposure(曝光度)，O代表Opportunity(机会)。这就是说，年轻人在不断地进修学习，提升自己实力的同时，Exposure也是很重要，你需要在公司里，在领导面前适度地表现自己的才华，这样就可能被领导看到你的才干。

当然，还有很重要的一点，俗话说得好，有了千里马还不行，得有伯乐才行。自己的专业才能固然很重要，有一个善于用才的上司也极其重要。自身很能干，也不妒才，并且能够信任他人，在这种领导下面工作，如果你本身有一定能力，那你也会得到更多提升的机会。

机会永远是给有准备的人留的。如果你自身够努力，够上进，同时专业知识储备也足够，那么你的晋升之路也就不远了！

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