突破无领导小组讨论的个人陈述环节有哪些(突破无领导小组讨论的个人陈述环节是)

导语：突破无领导小组讨论的个人陈述环节

如何在面试环节脱颖而出，守擂者如何守擂成功，攻擂者如何翻盘成功，将成为很多应聘者面临的问题。在面试环节要参加的是无领导小组讨论，作为无领导小组讨论的第一个环节——个人陈述，是各位考生在考官面前第一次发言、第一个展现自己的机会，就显得尤为重要。

个人陈述环节侧重考查：

应聘者的综合分析能力、语言表达能力、心理素质等。

答题思路：

阐明观点 - 展开论证 - 总结提升

1、阐明观点

总结别人观点 - 说明自己倾向 - 给出创新点

2、展开论证、总结提升

记住：个人陈述时，结构大于观点！

答题结构：题干（帽子） - 原因（标准） - 观点（选项） - 展开（说明） - 案例（事实） - 经典理论（应对措施） - 总结，表明态度，扣题（我深信，通过……，一定可以……）

突破技巧：

首先，要锻炼好我们的口才。

无论我们多么有思想多么有内涵,还是懂得好多的知识，但是没有一个好的口才，这些都无法表达出来。那么也没有人能够了解你，更没法知道你的真实水平是什么样子的。口才的锻炼其实并不难，就是平时多说话，要敢于说话，每时每刻都可以联系，贵在坚持。

其次，就是要增加我们的知识储备能力。

有了一个好的口才，还需要有内在的知识来作为支撑，这样才能让我们言之有物。知识的储备更是一个长期积累的过程，当然如果你是公务员面试的话，这个知识的储备还是有一定的方向，就是多关注国家大事、时事热点，平时也要注意生活中的各种知识。

最后，还要有沟通协调能力。

其实这一点在公务员里才是最关键的，也是最难以培养的，无论在哪里，我们最终都是与人打交道。事情的成败基本都是由人引起的，一个好的领导可能不是业务最好工作能力最强的，但是一定是个协调能力很强的人。培养沟通协调能力不仅要提高自我，也要去了解别人的水平、性格、爱好等等。

本文内容由快快网络小茜整理编辑！