工作中情商高的表现(工作中的高情商应具备什么素质)

导语：工作中，这三件事情商高的人都在做，领导高看，同事喜欢

工作中，人们都希望能被领导高看，被同事喜欢。想做到这样，仅仅事情做得好是不够的，关键是你要学会做人，也就我们常说的情商高，我们评论一个人，也会说他会不会做人，可是怎样叫会做人呢？怎么样叫做情商高呢？这三件事情商高的人都在做，领导高看，同事喜欢。

1、说话留余地

在公司有这样一个员工，他做事很是圆滑，就像是一个滑溜的泥鳅，你和他处事你就会发现，他做事永远滴水不漏，他知道一句话，做事说话要给自己留余地，他说话永远说七分，剩下的三分让你自己去猜。所以说你永远抓不到他的把柄，比如说过年的时候，大家肯定会走动走动，小张也不例外，他带着几瓶好酒去看自己的领导。这件事被别人看到了，直白的人就直接说，我看到小张给老板送礼了。圆滑的人却不是这样说，他们只会说，我看到小张过年探望领导了。至于送没送礼，他没有明说，留大家自行脑补。这就是所说的，别把话说太满了。有时候，话说的太明白了，反而对自己不好。

2、不轻易评判

在职场上，我们需要特别谨慎，每个人的心思都很复杂，尤其是领导问话，你需要谨慎回答，否则会影响你在领导心中的位置。在职场上，我们和别人难免会产生矛盾，和同事之间也难免有竞争。想要学会做人，你就要知道，说话的时候不要直接表态。比如说某次领导突然问你，咱们部门的小刘如何，而小刘平时和你工作中经常有矛盾，那你会不会直接和领导打小报告。你当时不知道领导到底是何想法，所以你必须谨慎回答，不要直接表态。你可以说和他接触不多，也不了解，或者是不要直接回答。所以在不明白对方目的之前，别轻易表达看法。

3、学会拒绝

有时候会遇到这样的情况，就是别人请自己帮忙。有的时候我们力所能及，有的时候我们没有能力，或者不想帮忙，所以这时候，我们就需要学会拒绝。如果拒绝不好，还会得罪人。公司有这样一个老员工，如果别人请他帮忙，他从来没有直接拒绝，他会给别人一个理由，比如说他现在忙，或者是需要帮忙的事有些难度，他能力有限，这样说的话，别人也不会对他抱太多期望，而他，也不会得罪人。这样，他给对方一个理由，也给对方一个台阶，比起直接拒绝，会好的多。

做人就像做菜一样，每个人喜欢的口味都不同。每个人喜欢的交友和处事的风格也不同。但是不管怎样，学会了一些做人的技巧，你会发现，你为人处世会越来顺利。

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