我们为什么要努力工作呢英语(我们为什么要努力工作呢作文)

导语：我们为什么要努力工作呢？

人为什么要努力工作呢？是为了以后生活地更幸福，有更多的钱可以用。真是如此吗？钱不能带来幸福，钱到了一定程度的时候，跟你的幸福就没有太大关系了。当然钱低于一定的水平，一定会影响你的幸福。只有赚钱的“赚”这个动作才能给人带来幸福。因为这个赚意味着什么呢？意味着别人认可你的价值，心甘情愿的把钱掏给你。所以，被别人尊重，能给别人带来价值，并且这个价值能够被别人认可、承认，这种才能给你带来幸福。为什么要辛勤工作？是因为有被需要、被尊重、被认可的幸福感。人和动物的区别就在于此。动物只要有吃的，生活安逸就满足了，这是他的全部。但是作为人类，有吃有住不就是马斯洛人类需求理论中最底层的需求吗？这只是人类的生存需求和安全需求，人类接下来要上升的第二层需求是精神需求。树立正确的价值观，无论你的生活有多么富裕，你一定不能放弃工作，有使命有追求，凭实力赚钱。

马斯洛人类需求理论

理论具体内容：

马斯洛（1943年，1954年）的五阶段模型已经扩大为八阶，包括认知和审美需求（马斯洛，1970a） [4] 和后来的超越需求（马斯洛，1970b） [3] 。

生理的需要（physiological need）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。

安全需要（safety need）:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

归属和爱的需要（belongingness and love need）：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。例子：结交朋友、追求爱情。

尊重的需要（esteem need）:马斯洛分为两类：（一） 尊重自己（尊严、成就、掌握、独立）和（二） 对他人的名誉或尊重（例如地位、威望）。

认知需求（Cognitive needs）- 知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。（马斯洛，1970a） [4]

审美需求（Aesthetic needs）- 欣赏和寻找美，平衡，形式等。（马斯洛，1970a） [4]

自我实现的需要（self -actualization need）:人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。

超越需要（Transcendence needs）- 一个人的动机是超越个人自我的价值观。

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