副职如何立威(副职副职顺口溜)

导语：副职长立不倒的三个准则，无一例外

在职场上最难做的一个职位可能就是这个部门的副职了，作为一个副职，如果自己分管的这一块事情，不能够做好，自己也无法很好的立足，如果做的有一点过分了，自己也会受到领导的压制，所以拿捏好分寸，掌握好里面的技巧，对一个负值来讲极其重要，否则的话你是没有办法在这个单位里有自己立足之地的，所以大家一定要记住，要想在这个单位里稳稳的立住脚，你必须掌握下面三个副职为人处事的方法，把它当做自己的一个准则，才能够让自己安然无恙，至少可以做到游刃有余。

【1】四周确认。

副职是一个比较尴尬的角色，自己没有独立的决策权，没有独立的人财物调配的权利，所以需要你思考的问题更多，其中一个重要的思维方式就是要对4周进行不停的确认，要对自己的上司确认其意图，对自己的下属确认其理解，对自己身边的同事确认能够很好的配合，这是一个好的习惯，也是作为副职必须要学会的一个生存技能，如果学不会这一点，你会发现每一个人对你都会有一堆的意见，最后因为这些意见让你失去了民意对你的支持，言外之意，领导在考虑提拔你或者是给你转成政治的时候认为你的人际关系处理的不是太好，最后会把你给抛弃掉，这是很可惜的，所以要想让自己稳稳的立住脚，对于四中的确认极其重要和关键自己必须想尽一切办法做到位，并且让身边的人对自己都有良好的口碑和反应。

【2】充傻装笨。

既然副职没有充分的决策权，那我们就按照副职的这一特点去为人出事，所以一个副职绝对不能够太过聪明，一定要让别人感觉到你是一个特别实在的人，你是一个有啥说啥的人，也就是你的城府必须特别的深，这样才能够让身边的人对你产生一种好感，大家记住一个副职不能够代替正职做决策，所以你的情况要如实的向政治汇报，对于身边的同事，有些话也是不能够说的太过火的，所以你一定要把握好这样一个尺度，看似装傻充愣，是一个比较笨的办法，但是对于你的生存来讲起着很重要的作用，你不得不这样做，否则的话，会有一堆的意见倾向于你，到那个时候你就越来越不好办了。

【3】永不赢主。

这是一个最基本的原则，你永远不要超越你领导的权限，永远不要想着你能够你的领导能力更强，既然你是他的助手，既然你是分管的副职，你就要充分的尊重你的正职，哪怕他的水平真的不如你，大家知道在职场上关系比较错综复杂，副职的水平比正职的水平高也属于正常，心里面要学会平衡，毕竟你的后台不一定有别人硬，你的关系不一定有别人牢靠，这是一些天然的条件，你是一会儿半会儿没有办法改变的，承认现实才能够适应现实，才能够改变现实，这样一个逻辑永远不要改变。

本文内容由快快网络小德整理编辑！