保密要害部门部位工作人员如何管理(保密要害部门部位人员保密管理要求)
导语:保密要害部门部位工作人员如何管理?
保密要害部门部位具有涉密程度深,涉密人员、涉密载体集中等特点,因此管理要求高、难度大。保密要害部门部位的工作人员,是保密管理的重点对象,机关、单位应按照保密法等相关法律法规要求进行严格管理。
上岗之前严审查
保密要害部门部位工作人员必须符合下列基本条件:忠于祖国、政治可靠,历史清白、思想进步,遵纪守法、品行端正,社会关系清楚,配偶不得为非中国公民。
保密要害部门部位工作人员上岗前,应由所在机关、单位进行涉密资格审查。不符合条件的,不得在保密要害部门部位工作。
保密要害部门部位工作人员必须与所在机关、单位签订保密责任书。拒绝签订保密责任书的人员,不得在保密要害部门部位工作。
保密教育不能少
保密要害部门部位新录用、调入的工作人员,应在上岗前接受保密教育培训。
各机关、单位要定期对保密要害部门部位工作人员进行在岗保密教育。
各机关、单位应将保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况作为考核的一项重要内容。
离岗离职严审批
保密要害部门部位工作人员辞职、调动,应事先提出申请,按照人事管理权限和有关保密规定,经有关机关、单位批准。保密要害部门部位工作人员离开涉密单位,应与原单位签订保密承诺书,并实行脱密期管理。
保密要害部门部位工作人员因私出国(境),必须经所在机关、单位批准。国家有关主管部门有特殊规定的,从其规定。
机关、单位发现保密要害部门部位工作人员擅自离职或因私出国(境)的,应立即向上级机关报告,必要时可直接向当地公安机关或国家安全机关报告。
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一、单选
1.保密要害部门的人员选配,应当坚持( ),并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.有才就用
2.保密要害部门部位工作人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和单位的,应实行( )管理。
A.离职期
B.保密期
C.脱密期
D.调整期
二、判断
3.上岗前已接受保密教育培训的保密要害部门部位工作人员,在岗期间无需再进行保密教育。( )
4.未签订保密责任书的人员,不能在保密要害部门部位工作。( )
参考答案:1.B 2.C 3.× 4.√
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