建筑业寒冬来临准备求职和变动工作你必须做什么(建筑业的寒冬来了!)

导语：建筑业寒冬来临，准备求职和变动工作，你必看的职业规划

小编经常看到网上的工程人士为自己的前途担忧着，或多或少的有在考虑转行和发展副业，房地产和基建狂魔时代已一去不复返，现今乃至以后到底能有多少岗位来，容纳我们现有这些工程从业人员呢，这是我们每个工程人所担忧的，也是今后必须要面对的，我们到底是该留下来继续深耕这个行业，还是该趁早摆脱这个行业另谋他业下面小编就简答的来聊聊自己的看法，仅供大家参考。

一、给建筑工程人职业规划的3个选择

1、最终行业的选择

依据自身发展，确定自己是否要在工程行业持续发展，如果你无法忍受远离家乡和家人以及恶劣的工作环境，尽早做出正确的选择，而不是一边抱怨一边试探。

2、在职公司的选择

选择工作单位包括施工单位、监理单位、业主单位、设计单位或其他单位，根据能力和需要确定发展方向。

3、职位晋升路线的选择

最后是职位的晋升，前面的路已经确定，剩下的就是努力。职位大致包括管理职位和技术职位，根据自己的性格、能力等因素进行选择。

未来五至十年，建筑行业技术人才流动会很大，会有不少中小建筑行业企业在竞争中消失，无论是房地产企业还是施工、监理企业数量都会有较大幅度的减少，这就加剧人才的流动，造成激烈的竞争，妄想靠一个单位平安的度过自己的职业生涯已经不可能，没有真才实学和工作能力也很难在以后的建筑行业中立足，更何况建筑行业还有个35、40的年龄坎，超过这个年龄会有一个年龄歧视，很多岗位会对你关闭大门。所以提前规划好自己的职业方向，在建筑行业显得尤为重要！

关于这点，各位网友们也有着自己的见解。

网友一：26岁把一建和安全工程师考过了，资格够了迅速跳槽到地方平台公司。27岁评中级职称，准备研究生考试。在工地永远都只能那样，目光放远一点。在公司，才会有更多的时间用来生活。

网友二：土木工程这条路，一定要拿到证书，在中字头的建筑企业里，项目经理不是你想当就能当的，没证的也是大把，但以后得趋势就是人证合一，大家加油吧！

网友三：可以参考一下欧美和日本的建筑业发展现状，他们的经济发展水平和基础设施水平起码原来是远超我们的，现在建筑业仍然是他们的支柱产业之一。

个人认为，我们这个时代的工程从业者，面临的行业变换、职业压力前所未有，早规划，早准备，才能抓住机遇，应对变化，否则往往一步错，步步错，一直不能跟上行业发展的进程，请好之为之。

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