哪里需要你你就出现在哪里(哪里需要我)

导语：哪里需要你，或者你有什么目标，这就是职业方向，给年轻人的建议

今天碰到以前在公司的小男孩来公司取个东西，跟刚哥在聊天，我刚好进办公室，简单来说就是他觉得自己心理有问题，跟同学也不能合群，对未来毕业的职业选择也很迷茫。

这个小男孩高中肄业，出来打工，我们也是偶然碰到他，面试时候觉得这个小男孩还有些思想，但是主张与一般人会不一样点，觉得他有趣，所以招他进公司培养，后来离开公司了，也给他介绍过工作，他自己也去做过保安，晚上学习又考进了一群专科学校，现在在读书，大二了，出来社会几年，现在比班上的人大一些。

与班上同学融不入也应该是有些原因，毕竟经历过社会，也感受过要靠自己赚钱才能生活下去，读书的钱大多也是自己赚的，所以对社会的理解和从未经历过社会的同学，肯定会有不同，思想原本也不同。

除此之外，他也说了经常和父母唱反调。

现在社会确实是这样，到处都有代际差的亲子关系矛盾，我们的父母总是很难接纳年轻人的观点，年轻人也很难遵从父母的路线指导。

这类矛盾，在现在生活中，应该是到处都会见到的矛盾。

近四十年中国社会发展太快，创造出来的新的知识总量指数级飞涨，从原来的一辈子一代人，渐渐地变成十年一代人，五年一代人，十年三代人等。

由于社会发展太快，年轻人不断地加速经历和接受新的知识与工具，隔里面一次变化，稍微不学习，就落后了，不知道这东西怎么操作，很难跟上时代节奏，而时代节奏又是由一代又一代接受新知识的年轻人推动，这样就构建起很多不同年龄段的人之间的相互不能理解，从而产生代际差，导致了很多代际之间的矛盾。

这个背后不仅仅是知识壁垒导致的隔阂，同时也是中国社会近百年来，快速地从封建的农业社会，到开放的商业社会以及当前的信息商业社会，百年间进步太快，而百年间的几代人又共同生活在这个社会空间里。

农业社会比较稳定，子承父业，长辈做什么，下一代大概律也是做什么，子子孙孙代代传承，在这样的稳定经验结构下，年纪越长，经验越丰富，所以长辈往往有权威，他所说的经验也能被年轻人所接纳。

到中国改革开放以来，不断地引进以商业贸易为基础的西方工商业文明社会经验，新的发展模型，给近四十年的中国社会发展提供了充足的动力，不断的有新的信息产生，使得人民变得富有，也有很多人利用信息差创造了巨大的财富。

由于科技的发展和科学发展观的深入，进一步加大了社会的发展速度，以至于现在信息社会的到来，把信息效率提升到了极致，也使得我们现在发展规模越大，发展难度就越大，而人与人之间的信息隔阂，壁垒差等，由于职业分工的越细，就使得信息分化越来越大，对信息的理解差别也是越来越大。

这些就是导致亲子关系的代际矛盾冲突的根本原因：同样空间里的几代人，认知都不一样。

这也使得长辈给我们的建议并不总是正确，而人的思想解放程度不一样，年长的解放程度浅些，年轻的解放程度深些，这样也造成了矛盾，老的要小的听他的，小的觉得老的不对，说多了还烦。

谁也不能说服谁。

年轻人对于社会的迷茫，有很多原因，但这些原因也有共性。

1、对社会和未来未知的恐惧；

2、对自己要追求的目标不明确；

3、对当前的不满足和无法收敛欲望；

4、对自我特点和自身资源的不够了解；

等等。

事实上，不管是年轻还是年长，上面这些问题想不清楚，“迷茫”这个事情跟年龄没有太强的正相关性。

你要知道你不知道，才能开始成长，就如稻穗熟了，才知低头。

所以，我给即将毕业和应届毕业生的建议是，若你能发现“哪里需要你，或者你有什么目标”，这把这作为职业方向。

但如果你家里富有，能承担得起多次试错的成本，那就使劲折腾起来。

毕竟，这内卷的社会，再不缺“人力干电池”，缺的是真正有能力的人，创新带动社会发展，远离内卷。

而这样的人不仅是需要天赋，同时也很需要挫折磨砺，来洞明世事。

有志向的话，立志成为这样的人。

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