对比思维导图(对比思维导图怎么画)
导语：对比思维
对比思维
一、对比思维的定义
对比思维是基于人的某种需求，对同一事物的同一属性，或不同事物的共同属性进行比对分析的心理活动过程。
以下通过对比导图，详细说明对比思维的原理与运用：
二、对比思维的原则
（一）对比的对象是事物的某种属性。
对比不是对比事物本身，而是对比事物的某种属性。
比如，经常有人用这样的错误的对比：“张三比李四强多了”。这样的对比就是用张三与李四两个人去对比。样也用事物本身作对比的结果是无法让人信服的。因为事物本身涵盖的属性太多了，也许李四没有张三有能力，可是李四做事认真，从不马虎，而张三虽然有能力，却做事马虎，不认真。能把重要的事交给张三吗？所以，对比一定要在事物的某种属性上时行对比。这样才能准确地分析与推理出想要的结论。
（二）同一事物的同一属性可以对比。
既然对比的是事物的某种属性。而对于同一事物自身来说，可以通过时（时间）、场（空间）、位（对象身份）、行（行动）的变化来对比分析。
以下张三这个人的月收入作为属性来说明：
时的对比：通过不同的时，上个月对比下个月（环比），或者去年与今年在相同月份（同比）来分析收入的变化。
场的对比：通过张三所在不同的公司，用以上环比，与同比来分析不同场的收入。
场的对比：通过张三的不同职务，用以上环比，与同比来分析不同场的收入。
行的对比：通过张三为公司做不同工作，用以上环比，与同比来分析不同场的收入。
这样通过时、场、位、行对比出来的属性才更完善、更系统，使分析问题更有效。
（三）不同事物的共同属性可以对比。
要对不同的事物进行对比，一定要对比共同的属性才行。
比如这个对比就是错误的，用人的身高与狗的嗅觉进行对比就是没有意义的。要想对比一定要两种不同的事物都拥有的共同属性才行。比如用人的嗅觉与狗的嗅觉是可以对比的。这样可以看出人与动物在嗅觉方面的差异。
对比的方法可以参照以上的时、场、位、行来进行。
三、对比思维的运用
（一）属性划分
使事物的属性划分的更细，扩展更多分类，来满足分析的需求。属性是用来描述事物具有某种性质的说明。属性的产生源于对事物是否具有某种性质的判断，而判断的前提就是运用的对比思维。因此，属性并非是一成不变的，属性的范围受对比思维考察的维度，可以无限地细分。
比如人的体重是人的一种属性，如果让不同的人来对比体重的话，可以判断出谁的体重大，谁的体重小。这就人的体重属性对比后得出大与小两个结果。
而如果考是要打拳击比赛，体重就不是简单的比较大小了。要按体重的区间段，把选手分成各个级别，参加属于自身级别的比赛。这种按体重划分拳手级别的，就是体重从拳击比赛这个维度来考察属性的结果。
再比如唱歌是人的某种技能属性。想要了解谁在这个技能属性比较好，可以通过唱同样的歌，让甲乙两人去对比。而这种没有属性细分的对比，除非是有人一唱歌就跑调。否则，不能很精准地对比出谁好谁坏。原因是唱高音歌曲的话，也许甲比乙唱得好；可如果是唱中音歌曲的话，也许乙要比甲唱得好。
所以，我们会发现，想从唱歌这个人的技能属性去判断谁唱得好，需要在此属性的基础上进行细分。让每个人都唱同一首高音的，再让每个人都唱同一首中音的。这样才能知道究竟谁唱得好。也许会出现各有特色，在各自的演唱领域内唱得都好。这样才不会埋没人才。
（二）择优选择
结合自身综合需求，形成对比权重，找出最适合的事物。
当我们择优选择是对事物进行对比时，并不一定是对一个属性进行对比。经常是结合自身的各种需求，对事物的多种属性进行权重上的综合对比与分析，这样才能找出最适合自身的事物。
以下将通过手机选购为例，说明如何结合自身的综合需求，对比事物的多个属性进行权重分析，推理出最适合自身的产品。
手机需求与权重对比分析表
需求维度
权重分
手机型号
S520
得分
S520pro
得分
速度
10
CPU
820
888
10
存储容量
5
内存
8/256
12/256
5
自拍
30
前置摄像头
3200万
30
1600万
拍照
10
后置摄像头
6400万
1亿
10
观看范围
5
屏幕
6.4英寸
6.8英寸
5
工作时长
10
电池
5200mah
5200mah
10
投入成本
30
价格
1800
30
3200
上表中第一列是自身的各种需求；第二列是结合自身需要为每一个需求维度设定的权重分（各需求项权重分满分：100分）。
第三列是手机对应需求的各种属性；第四列与第六列是两款不同型号的手机的共同属性；第五列与第七列是两款不同型号手机共同性属性的权重得分。得分规则是对比有优势的就得权重分，没优势的不得分。显然，S520这款手机总分为60分。按照此人的综合需求来看是最适合的。
我们可以通过以上类似的方法，来将自身的综合需求设置好权重分，找到对应的事物属性进行综合权重对比分析，选择最适合自身需求的。
（三）提升进步
通过属性划分与对比，找出与其他主体的差距，对标提升或超越。具体可以参阅以上的方法进行。关键是要将自己的不足与问题，在对比的属性中客观地描述出来。这样才能通过对比找到自身的真实差距，快速提升进步，以及超越对方。
（四）获得满足
通过属性划分与对比，找出自身超越其他主体的优势，产生幸福感。这个原则正好与第三个“提升进步”原则的运用相反。只要是自身的某种属性通过对比不如对方，就要想办法找到自身能超越对方的其他属性。只要我们认真找，一定会找得到。
比如，张三知道李四滑雪比他强，那他就再对比唱歌，如果李四还是比他强。那再继续找，后来发现李四下象棋不如自己。张三立刻产生幸福感。
另外，要想获得满足，不用变换属性也可以，只要是找到不如自己的人就行，上例中张三在滑雪上比不过李四，他就再对比王五。如果王五也比他强，他再去对比赵六。以此类推，一定会找到一个在此属性上不如自己的人。这样就会立刻满足，产生幸福感。
要知道，这并非是自欺欺人的做法。而是人类心理自我保护机制的作用。是一种自我安慰心理的体现。因为，幸福感往往是比对后有优势才能感觉出来的。当我们心灵感觉有点受伤，或是总为现状感到不满，而又无能为力改变时，不妨用一下对比思维中的获得满足原则，让自己感到满足与幸福。等调节好心理后，再用提升进步原则，对标提升和超越对手。
综上所述，对比思维能使人清晰事物的属性划分、选择最适合自身需求的事物，并且能让人们找到差距提升与超越，还能让人们受伤失意的心灵得到安慰。使人们能通过属性结合自身需求更精准地分析、判断来解决问题。
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