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赞美别人的技巧有哪些(赞美别人的一百种方式)

导语:学会这四招赞美别人,比拍马屁都管用,帮你避免尴尬

行走职场,有不少的同事认为,只要学会向领导拍马屁,专门说一些领导想听话的,领导才会对自己有好感;大家要明白,一旦自己向领导拍马屁,虽然短时间领导会喜欢,但是时间一长就会过于明显,难免会撞到领导的马蹄子上,同样也会给同事们留下马屁精的印象;要想得到领导的喜欢,并不是只有拍马屁一条路,只要在工作中学会赞美领导,赞美身边的同事,照样能够获得好人缘,还能够避免别人对自己的敌视;下面小编就来为大家分享,赞美别人的四个招数,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、让领导得到下属的认同感

根据领导的某些行为进行点赞,这也是直接认可领导的做法,比那些虚伪的点赞好的多;领导具体做的事情,在下属赞美时往往是真心话;当领导做了某个决定,或者安排某项任务时,如果下属觉得合理,就可以大胆的支持领导的做法,虽然比较肉麻,但是领导会得到下属的认可;下属这种支持领导的做法,不会掺杂着其他的意图,具体的称赞方式也不会浪费自己的态度;因此,大家可以对领导做的某件具体的事情来称赞,让领导得到下属的认同感。

二、与领导的想法达到一致

在工作中遇到的问题,就算自己有好的解决方案,也可以去求助领导,在这种情况下领导给与的帮助,下属更能够看清楚是不是合理的,这个时候对领导的帮助进行称赞,领导会认为下属在认真听取自己的建议了;这种询问的方式,可以与领导达成一致的看法,你的称赞也能得到领导的认同;当自己学会用这种方式与领导相处时,领导自然会认可你的做事风格与态度,以及你的工作能力,说不定在以后的工作中,能够得到领导的重用;因此,大家在与领导打交道时,可以利用好这种方法,换来领导对自己的重视。

三、对领导的某种特殊能力表示认可

明知道领导有某种特殊的能力,也要装作不知道,当领导在下属面前表现出这种能力时,可以惊讶的赞美领导,这个时候不仅和领导有眼神上的交流,也能让领导感觉到自豪;大家在用这种方式赞美时,声音的大小能够被领导听清楚就行,也要把握好时机,领导自然就会感觉到你的赞美是发自心声的;当领导觉得自己倍有面子时,下属也可以利用领导的心理,在工作中对自己多加照顾。

四、通过第三方来对领导进行赞美

当自己最近一段时间不被领导重视时,在领导的心理肯定对自己有了其他的看法,这个时候自己对领导的表现,往往能够决定领导对下属的态度;大家在遇到这种情况时,也不要着急不知所措,可能是领导感觉不到你的认可造成的,这个时候大家可以在其他同事面前称赞领导的好处,可以举例说明领导做的某件事情,你说的这些事情早晚能够传到领导的耳朵里,当领导通过这种方式得知你的忠诚时,往往比通过你的表现更有说服力;当然大家也可以通过同事,作为第三方来称赞领导的英明,这个时候可以寻找关系比较好的同事帮助,一般这种方式都能得到领导的重用。

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