需要概念激励精神激励的例子(需要概念激励精神激励是什么)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚需要概念、激励、精神激励的相关问题？那么关于需要概念,激励,精神激励的例子的答案我来给大家详细解答下。

需要概念：需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。需要未被满足会驱动人采取行动来满足自己的需要。

1.动机概念

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

2.动机三要素

（1）决定人行为的方向，即选择做出什么行为；

（2）努力的水平，即行为的努力程度；

（3）坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。

3.动机两分类★

内源性动机（内在动机）

人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的

举例：寻求挑战性工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。

外源性动机（外在动机）

人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身，员工更看重工作所带来的报偿。

举例：工资、奖金、表扬、社会地位等。

激励

1.激励概念

激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

2.激励类型

（1）从激励内容的角度：物质激励、精神激励；

（2）从激励作用的角度：正向激励、负向激励；

（3）从激励对象的角度：他人激励、自我激励。

温馨提示：通过以上关于需要概念、激励、精神激励内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。