在生活中，很多人可能想了解和弄清楚对“分外”的工作干还是不干？我有个“两无两有”原则的相关问题？那么关于分外的工作什么意思的答案我来给大家详细解答下。

有人认为，“份外”工作干不得，干的多了，就给自己揽了活！

有人认为，“份外”工作必须干，那是为自己增长能力，积累资本！

这两种说法都有道理，具体情况各不相同，但我这些年总结了这么“三无三有”给大家一个参考！

第一，无条件,有底线！

“份外”的工作一般都来的比较急，这种情况下，为了大局考虑，必须无条件接受，特别是领导交办的大事、难事，更要无条件执行、无条件完成。虽然“无条件”，但还是要把握一条底线，那就是“帮急不帮懒”，紧急任务啥都不说，但分工很明确的一般性任务必须拒绝，特别是一些打着“帮忙、请教”的旗号把活儿退给你的，必须拒绝！有第一次就有第二次，慢慢的就成了理所应当！、

第二，无差别,有收获！

“份外”的活一旦接下，就要和“份内”一样对待，不要搞“差别待遇”，要一视同仁，认认真真把活儿干好。“份内”事干好了理所应当，“份外”的活干好才能出彩。而且干“份外”的活儿不能“白干”，要有“收获”，这个“收获”更重要的是对于你自己能力的历练，从“份外”的工作中要收获“份外”的知识和技能，这个比领导的表扬或物质的奖励更重要！

温馨提示：通过以上关于对“分外”的工作干还是不干？我有个“两无两有”原则内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。