怀孕被辞如何保护自己女人要看男人更要看(孕期被辞退怎么维护自己权益)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚怀孕被辞如何保护自己，女人要看，男人更要看的相关问题？那么关于怀孕被辞如何保护自己,女人要看,男人更要看的答案我来给大家详细解答下。

小张是某私营企业的职员，在单位服务3年，前不久结婚。小张很感恩，虽然单位不是十全十美，可是她依然也十分认真做事，她坚信越努力越幸运。

近些天来，单位要求她调岗到市场部去，进行地推工作。这事发生在小张怀孕后，若是在没有怀孕前，自己咬咬牙也坚持了，可现在怀孕，实在无法胜任。跟公司领导多次沟通无果，公司态度明确：要么做，要么离职。

怀孕职场女性

小张急的上火，她所在的企业是私营小公司，她不知道怎么办好。

这种情况在生活中比比皆是，笔者从事人事工作多年，遇到过单位变相辞退怀孕女职员的情况。当由此情况发生时我们应该怎么办呢？

第一：我们要明确的事绝对不是沉默。人的本性都是欺善怕恶，你越听话越弄你。

第二：明确了第一点，我们要合法合理的保护自己。运用法律武器，劳动法、劳动合同法有明确规定，网上很多自己找下。不要说没用，自己可仔细看了没？签订合同遵守合同法，怀孕期间企业不可辞退或者变相辞退，另外如未签订劳动合同，直接起诉，双倍工资加各种补助。

第三：如果此时看文章的你是男同志，也努力让自己老婆过好点，孕期就在家，不受这冤枉鸟气。

第四：走仲裁诉讼途径。同第二点，不要说没用，你试过吗？在这里我说我代理公司亲身经历过很多起仲裁诉讼，说实话单位赢的很少。至于冲裁诉讼程序可以网上查也可以评论留言。

最后对于以上可能会觉得会花好多钱，其实不用，自己都可以做这是第一；第二国家有法律援助，劳资纠纷时纳入法律援助的。另不仅仅怀孕被辞退，其他无缘无故的辞退也是相同的处理。

关于被辞退你有什么看法呢？欢迎评论留言。

温馨提示：通过以上关于怀孕被辞如何保护自己，女人要看，男人更要看内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。