职场中常见的打压手段是(职场中常见的打压手段有哪些)
在生活中,很多人可能想了解和弄清楚职场中最常见的打压手段的相关问题?那么关于职场中最常见的打压手段是的答案我来给大家详细解答下。
今日拜访一位正丁级的大佬,我问他:职场中最常见的打压手段有哪些?
1、拿着鸡毛当令箭。
这不是领导打压你,而是老员工打压你。她带你,所以她教你的时候经常骂你;她的工作都交给你,你新人做不好又一顿骂;她作为领导心腹,经常拿“领导说”来威胁你,熬夜也要做好这份PFT;你帮她完成工作,功劳全是她的,你的“蠢”她一五一十添油加醋报告领导。她不是领导,她可能职级比你还低,但她受宠。享受利用“权利”威震四方的快感。
2、无视你。
跟边缘化不太一样,边缘化好歹大家还挖空心思治你,无视呢,直接当你不存在。
比如:同事问约好下班吃饭,你想参加,然后大家很扫兴地取消了。你作为新人,很多事不懂。你一问,同事都很不耐烦,说一点不说一点,你也似懂非懂。大家有个你不在的群,整天吐槽你嘲笑你。领导有项目,从来没想过让你参加,因为不了解你所以不知道你的实力。会上,你的发言和意见不重要。
因为没有同事的帮助与合作,你成长很慢,导致大家都觉得你是拖后腿的人。然后更加讨厌你,如此恶性循环。最后,你很难过,你没有办法融入这个团队,只好离开了。
3、边缘化。
比如不给你派活了,开会不叫你了,越来越多的项目你不知道了,你的工作突然要交给别人了,你的作业领导不看了,新员工下周入职了,部门聚餐不主动约你了,求助同事他们都突然不会了…最后,你在部门里被迫摸鱼没有业绩,绩效,最后卷铺盖走人。
4、否定你。
你的文案、你的方案、你想的创意、你策划的脚本、你会上的发言、你的日周月报,通通都是错的。领导仔细看你写的每一样东西,一字一句揪你的错误,改了一遍又一遍,灵魂拷问一句接一句,问你怕了没?在她眼里你一无是处,什么都做不好,从来得不到鼓励和肯定。然后你开始怀疑自己:我真的那么差吗?我以前不是这样的呀我到底怎么了?我难道不适合干这行?
最后,你每天上班如上坟,顶着巨大压力抑郁又痛苦。还是离职解脱吧~
城府权谋强者思维
温馨提示:通过以上关于职场中最常见的打压手段内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。