劳务派遣和劳务外包有何区别(劳务派遣和劳务外包哪个对员工更有利)

导语：图解：劳务派遣、劳务外包的区别

图解：劳务派遣、劳务外包的区别

一、概念

1、劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离。

2、劳务分包属于“分包范畴”，可以有“施工总承包企业”或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务承包人完成的活动。也有企业“某项服务分包”是以提供劳务为目的的分包，它是内部劳务清包的一种形式。例如有：工厂的午餐、晚餐外包、“运输外包”等。

二、用工关系的区别

劳务派遣：

派的是“人”，“人”的劳动关系在“派出公司”。

用工关系在用工单位与劳动者之间。

劳务外包：

包的是“活”、“事情”或者是“人”。“劳动者”与“分包公司”产生劳动关系。合同关系由“用工单位”与“分包公司产生”

图：劳务派遣与劳务外包用工关系

三、涉及税目，主要从“开票方”来讲

劳务派遣：现代服务-商务辅助服务。

劳务外包：按不同的“分包工作”或“分包公司”涉及税目不同。

图：劳务派遣与劳务外包税目

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