就业是十分重要的事情，努力学习充满了学生整个青少年时期，中学阶段的悬梁苦读，大学阶段的精心设计，都是为了就业时具备竞争力，获得一份稳定体面的工作，实现自身的理想和目标。可以说学生们前二十几年的努力，都是为了就业发展和就业起点。

随着社会的发展和时代的变迁，学生们的就业观念也在发生改变。十年前的大学生面对就业问题的态度，跟当下大学生有很明显的区别。家长一直希望学生们能报考公务员，但是是曾经的学生们很不屑，认为那种稳定工作不适合奋斗时期的年轻人，他们一定要趁现在创造一番成绩。

尤其是近三年开始，学生们通过自己的所见所闻所经历，对于生活的现实有着深刻的体会，他们逐渐跟家长统一战线，以至于报考公务员的人数越来越多。

退休公务员透露退休金数额，笑得合不拢嘴，毕业生听完不淡定了

大量学生报考公务员，为了上岸，心甘情愿的准备二战三战，付出再多的辛苦也甘之如饴，当下大学生之所以会做出这样的选择，是教育的成果，也是现实的驱使。

00后大学毕业生们在做选择的时候会更加注重自己的感受，并且将目标进行对比，选择一个理想的生活方式。996和007的大厂工作很体面，可以实现自身价值，但是牺牲了休息和享受生活的时间，还随时面临着失业的风险。小型私企的稳定性就更不用说了。

成为公务员的好处有很多，工作稳定，能实现自身价值，保障很好，不仅对于大学生来说就业很有安全感，养老同样具备安全感，甚至能过上很滋润的养老生活。

广州一名大爷火了，在公园遛弯状态放松时神态轻松，同时也能看出这是一位有阅历有文化的老人，于是有人好奇问他退休金有多少？大爷说1千，或许是因为觉得自己说的太不实在了，于是改口说了一个区间5-8K，说完自己满意的笑了。

原来这名大爷退休前是公务员，各种保障十分齐全，即使是普通的科员退休后也不会少，如果是小干部，多则达到一万以上，生活无忧无虑，这比很多大学毕业生一个月的工资还多，难怪这么多学生都愿意报考公务员呢？

相比之下，在体制外的工作人员，也辛苦了一辈子，到老了没什么依靠，还是要自食其力，对比之下，相信绝大多数人都会选择给予自己一个安全感吧。

这也是为什么很多大学毕业生，工作两年之后辞职，全身心在家备考公务员，因为她们已经经历了自己不喜欢的工作，体会到了公务员的好处，所以做出这样的决定。

大学生扎堆报考公务员，想要缓解不应从学生方面入手

大学生报考公务员的原因有很多，一个是真的想要“为天地立心，为生民立命”的愿望，想要实现自身价值；另一部分概括来说是不想去私企工作。我国内有很多500强企业，对人才的要求很高，同时给的待遇也好，求贤若渴，为什么还会造成这种情况呢？

主要原因在于这两方面，一个是稳定性，私企的稳定性差，如果学生发生了什么小失误，或者行业大环境出现了问题，公司亏损，学生们都会面临着被裁员的窘境，有的名校大学生年初入职，年末就被裁员了，如果是不负责任的公司，还会有一些小波折。

另一方面是加班，大企业追求成绩，为了达到成绩目标，996和007的加班模式已经成为了不成文的规定，但是大部分加班没有加班费，还占用了个人时间，长此以往熬坏了身体，体验感很不好。

为什么笔者没说薪资的问题呢？因为最后愿意放弃私企选择公务员的考生们，都是追求稳定和舒适更多的，只要薪资过得去，这就不是要他们最追求的内容。

所以说，这或许是就业是市场不平衡的原因之一，如果相关部门能净化就业环境，让大学毕业生们敢于选择私企，给他们足够的保障，那么相信报考公务员的人数也会有所缓解，-就业市场会平衡一些。

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