乡长调入县政府办当主任，级别都是正科级，值不值得去

对于基层的领导干部而言，最重要的是要经常进行轮岗和交流。在轮岗交流的过程中，不仅干部的工作经验会得到进一步的积累，同时，干部处理问题和应变能力，也会得到提升，更容易通过经验的积累和才干的增加，成为组织上更加需要的多面手。

但是，每一次交流轮岗，作为干部个人来说，肯定都会有自己的考虑，必然会患得患失。有一些岗位，是不是值得去，去了是不是能够有长远的发展？留在现在的岗位上，是否能够开创更大的作为，将来会不会把握住更多的机会？如果不去会不会错过了机会，将来就没有调整的可能性了？这些念头，肯定在每一个经过轮岗交流的干部身上，都曾经闪现过。

具体到作为一名乡长，有机会调入县政府办公室担任主任，该不该去呢？

有的朋友觉得，作为乡长，在乡镇是乡人民政府的一把手，管理着诸多的内设机构，以及事业单位。因此，作为乡长，如果把乡镇的经济发展和社会事业抓好了，很容易在工作中出亮点、出成绩，得到县领导更大的重视。但是，进入县政府办工作之后，虽然是县政府办公室主任，但是，面对的领导增加了，反而不好伺候。而且，县政府办公室是一个服务部门，很难出成绩、出亮点。从这个意义上，有人认为，乡长去当县政府办公室主任，吃力不讨好。

也有人认为，作为乡长，如果有机会进入县政府办公室担任主任，当然应该选择进入县政府办。因为对于领导干部而言，在体制内工作，最重要的是什么？重要的是离上级领导更近一点，经常在上级领导面前转悠，领导看到你，才会给你机会。如果在乡镇当领导，哪怕能够干出成绩，县领导也不一定能够看得到你。但是，在县政府办工作，服务好领导服务，好部门，领导会更信赖你，也会更重视你，提拔升迁的时候，第一个就想到你。

相对而言，后一种观点，可能才是对的。毕竟在一个县范围内，乡长有很多个，但是，政府办主任只有一个。县政府主要领导和副县长，虽然经常到乡镇调研，但是，成为县政府办主任，有更多和他们汇报工作的机会，也有更多让他们看到自己才干的机会。因此，从乡长调任县政府办主任，确实值得去，也应该去。