在一众国企中，中国烟草一骑绝尘，被认为是待遇最好的单位之一，奈何上岸难度系数过大，成为不少毕业生心中的白月光，明明没拥有过，却年年都在想念。

在当今社会环境下，广大毕业生热衷报考体制内岗位，体面稳定待遇好，还不用担心家长不满意，毕竟考进烟草的大学生少之又少，多数学生连报名时间都不知道，更别提竞争上岸了，春招早已到来，中国烟草的招聘时间牵动着大学生的心。

中国烟草开始招聘，采取“亲属回避原则”，报名时间较短需注意

和其他大型国企不同，中国烟草很少到校招，也没有在网上宣传招聘，甚至都不经常对外招聘，人才需求量少的时候，基本都是内部招聘，让不少毕业生苦恼不已，真是可遇不可求的岗位。

机会总是留给有准备的人，由于中国烟草招聘时间短、所需材料多，部分学生即使遇到烟草招聘，可能也会因为准备不及时而擦肩而过，听起来更让人难过了。

春招之际，中国烟草也开始进行2023年的招聘工作，感兴趣的大学生要多加关注，若是符合报名条件，尽量别错过，万一有机会上岸中国烟草呢？迎来了人生的逆袭。

本次中国烟草的报名时间较短，根据地区的不同存在差异，以辽宁分公司为例，报名时间从2023年4月6日开启，截止到4月21日，仅两周时间，如今已经过半，大学生可以登录网页具体了解招聘信息，报名要抓紧。

国企春招一般只针对应届毕业生，要求本科学历及以上的2023年毕业生，或者在两年内毕业且未落实工作的留学生。

对毕业生年龄有明确要求，一般要求考生年龄在25周岁以下，硕博生可拓宽到30周岁以下，往届生和超龄的毕业生或许要伤心了。

烟草上岸考试和公务员考试差不多，笔试、面试和体检等，也需要考生做好备考工作，有的大学生可能看到招聘也不想报，烟草公司一直被传有“潜规则”，二代、三代更好进，普通考生上岸难度较大。

这次毕业生们不用担心，在招聘公告中明确表示，本次招聘采取“回避原则”，考生不得报考与本人有亲属关系的单位和岗位，普通大学生们可以放心了，实力才是你们上岸的关键因素。

为啥总说报考烟草时二代、三代更有优势？原因其实很简单

部分大学生对烟草公司望尘莫及，就连报考的想法都没有，不是看不上烟草的待遇，而是怕报考也是白费，认为“没关系”的人进不去，实则在烟草公司的招聘中，明确提高亲属回避原则，烟二代上岸烟草公司，并没有实际捷径。

那为啥还说他们报考更有优势？这一说法不是没道理，但更重要不是关系，而是“信息差”，国企招聘中，毕业生之间都存在信息差，但因为烟草公司招聘的特殊性，信息差更加明显。

烟草公司的招聘一向低调，基本不会宣传，招聘时间也不确定，对外公布的信息有限，需要毕业生自己挖掘，这时上一代烟草人的优势凸显出来。

多数毕业生还没意识到开始招聘的时候，家里有人在烟草工作的毕业生，已经知道了招聘动向，可以提前做好备考准备，也不会错过报名时间，敢于报考烟草公司的毕业生，本就实力出众，能够掌握信息动向的话，上岸概率更大。

这也是二代三代上岸优势大的原因，并非家长的运作，而是来源于信息的传播速度，如今各地烟草陆续招聘，想要报考的学生可以着手准备了。

大学生想要上岸烟草，最好具备哪些优势？

学历优势，烟草公司的招聘往往都是“神仙打架”，毕业生学历高是明显优势之一，在面试中也会得到主考官的另眼相待，学历也是考生简历中最亮眼的一笔，尤其是985、211院校的名校生。

党员身份，在体制内招聘中，对毕业生党员身份比较看重，能够在大学阶段入党的毕业生，往往大学四年品学兼优、能力出众，得到了老师和学校的认可，党员普遍思想道德高，个人作风好，所以也是优秀毕业生的认定条件之一。

专业优势，烟草公司的招聘岗位中，不乏一些技术岗，农业大学毕业的学生存在优势，尤其是烟草专业的毕业生，专业对口也是优势。

烟草公司的招聘时间较短，感兴趣的大学生要多加关注，做好备考工作，争取一举上岸，实现阶层跃迁。

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