怎样向领导提出自己的利益诉求呢(怎样向领导提出自己的利益诉求问题)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚怎样向领导提出自己的利益诉求？的相关问题？那么关于怎样向领导提出自己的利益诉求呢的答案我来给大家详细解答下。

怎样向领导提出自己的利益诉求?

向领导提要求要讲究技巧,那么什么时候该主动提要求？

（1）涉及自己的利益的时候该主动提要求，尤其是升迁提拔的时候。

（2）有政策规定而且你又符合的时候。

什么时候不能主动提要求？

（1）涉及大部分人的利益的时候不能主动提要求。也不要被人当枪用。这种情况损害的不是你一个人的利益。如果你挑头闹事，领导会把你当做刺头，杀鸡儆猴。

（2）会有得罪领导的时候。

在体制内，领导不是你的父母，他们不会主动为你的利益考虑。会哭的孩子有奶吃，不哭的孩子没人理。

那怎样婉转而有效地表达出自己要求进步的愿望？

1利用好公开的述职和工作汇报。想要达到晋升或者调整岗位的目的，一大前提和基础是提供有力证据，证明自己已经取得的成绩和取得更大成绩的能力与潜力，而公开的述职与工作汇报，就是一种天赐的展现机会。

2积极进行工作交流，主动承担任务。经常与领导进行工作交流，也是我们提出进步要求的机会。主动承担任务更是你有更大抱负、敢于挑起更大担当的表现。

3最基本也是最有效的办法，是深耕细作，独立枝头，成为一个单位、某个领域的绝对“硕果”和大拿，同时也成为领导得以骄傲和升迁的政治资本。一旦离不开你，希望从你身上获得更多附加价值，则成长进步就基本已经不再需要自己考虑了。

温馨提示：通过以上关于怎样向领导提出自己的利益诉求？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。