如何提升解决问题的能力作文(如何提升解决问题的能力研讨材料)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚如何提升解决问题的能力的相关问题？那么关于如何提升解决问题的能力作文的答案我来给大家详细解答下。

如何提升解决问题的能力

01 数量级练习才是大道

遇到问题你会如何解决？

很多问题之所以解决不了，是因为我们想不清楚，想不明白。

更重要的是没有刻意去练习解决问题的方法。

提升思考、解决问题能力的框架有很多，比如经典what/why/how，5whys，PDCA

你只需选一个框架适合自己的，不断地去练习 。

是的，就是不断地刻意去练习，反馈，再练习，你的思考能力，解决问题能力才会更有深度。

其实，你已经很清楚如何提升解决问题的能力了？

唯有不断地重复练习，直到印到脑子里。

02 解决问题的框架

分享一个解决问题的框架，六个问法

何为六问法？ 简单地说：问题来源于目标和现状的差距，所以，我们要通过系统的分析，找到真正的原因，消除差距。

比如，你今天目标看1本书，实际上只看了三分之一，差距就是还有三分之二没有看完。

那么你的问题是到底是什么原因导致了还有三分之二看完。

如果你不系统，通过一定框架的分析，那么你的系统就会很分散，没有逻辑。

一会是个人问题，一会是环境问题，一会是其他事干扰了，最后抓不住主要问题，越分析越乱。

如何做呢？六问法步骤：

1、确定目标。

目标即动机。

比如的想月入2万，我会加更多的班，接更多的项目，多做几份兼职。

那么目标背后的动机是什么？在第4点有讲。

SMART原则：

这个目标必须是明确的、可衡量的、可执行的。

2、现状是什么？

我现在每月1.1万收入。

3、完成（差距）多少

每个月有0.9万元的差距。

4、这个目标的原因（动机）是什么？

老婆生了二宝，压力更大了。

小孩的教育成本高、父母需要赡养。

同时车贷还没还完。必须要增加收入才能保证现有的生活质量。

（也有可能是其他原因，这个要根据实际情况分析）

5、现状的原因是什么。未达成目标的原因一定要全面分析。

现状的原因必须要全面分析。把了解的原因，进行分类，哪些是可改变的，哪些是不可改变的。

个人原因，行业原因，公司原因，国家政策原因，其他方面 等方面去分析。

（1）个人原因

如，能力因素；

（2）行业原因

所处行业，不同的行业利润率、发展空间有很大区别。

（3）公司原因

公司业绩奖金，晋升机制，

（4）国家政策

因政策原因，导致行业、公司各方面调整。

现状不可改变：

通过分析发现，所在的行业是传统行业，升职加薪机会比较难，公司奖励制度限制，收入提升比较困难。

现在可改变：

可以通过其他渠道增加收入

可以提升自己的能力，同行业互联网领域。

6、差距的真正原因是什么？

目标是否合理——合理：

现状是否可改变

可改变的作为改变条件，不能改变的作为限制条件。

真正的问题是：在升职加薪比较困难的情况，如何通过其他渠道增加收入？

03 边界及应用场景

应用边界：

六问法适用于差距不明确不知道如何行动的问题。

应用场景：

可解决职场大部分问题。

商业问题会受很大的局限性，需要掌握专业框架。

学习后再分享的文章，内化知识！

温馨提示：通过以上关于如何提升解决问题的能力内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。