选举中提名和推荐有什么区别(提名推荐为代表候选人的人选有什么标准)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚提名和推荐代替了选举，给人为操作留下巨大空间的相关问题？那么关于选举中提名和推荐有什么区别的答案我来给大家详细解答下。

官员上升的通道是通过有人提名和推荐打开的，很多时候，你并没有干满一届，中途就被提拔了！其实，老百姓是很反感主政一方的一二把手中途就调走的！他们刚刚熟悉了当地政情民情，有些事实还在操作实施中人就调离了！非常容易出现新官不理旧账的问题！

每位主政一方的人都有自己的思路和领导力！特别是一些涉及当地民生和发展的重大项目，前面开会研究决定实施了，中途离开，后来人会觉得那是前任的，不能帮他做锦上添花！要另立标准，设计、招商、施工的人和事都变了！实际上这是对公共资源的巨大浪费！

升上去的人和上面下来的人都是组织任命的，不是代表选举产生的，老百姓更加没有发言权，你决定不了人事，只能看看公示！

这里面有什么问题呢？有的人来你那边只是过度，并不真的为了干一番事业，一两年又到别的地方去了！有的人移动位置只是为了到你那边把相关履历补齐整，时间一到又被提名推荐调走了！

官员的位置腾挪转移，我们要看失效，为什么不能在一个地方好好干，长久干，把相关的政治待遇和薪酬待遇提上去，非要升迁才能享受呢？

政事不是企事，流动性不需要那么大，从政的风险远低于企业高管经营的风险！

所以，当提名和推荐代替了选举，很多人只需要对那个有提名权的人负责！想尽千方百计搞定他，就有可能得到推荐，接下来只是履行一下程序，顺利得到自己想要的结果！

有人会觉得选举费时费力，还不一定找到合适的人！我认为，在D内应该率先放开厅级及以下官员任免的差额选举！内部公开竞选，也在一定程度上避免人为操作，把合适的人放到合适的位置上！只要他干的好，不用动位置也可以享受到更高层次的政治待遇！

这样做是第一步，成熟实施后，县乡一级就可以搞公推公选！让候选人公开施政纲领，群众监督，更有利于地方经济和社会发展！

温馨提示：通过以上关于提名和推荐代替了选举，给人为操作留下巨大空间内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。