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说话逻辑性不强怎么办如何培养说话技巧(说话逻辑性不强如何锻炼)

在生活中,很多人可能想了解和弄清楚说话逻辑性不强怎么办?如何培养说话的逻辑性?的相关问题?那么关于说话逻辑性不强怎么办?如何培养说话技巧的答案我来给大家详细解答下。

说话逻辑性不强怎么办?如何培养说话技巧(说话逻辑性不强如何锻炼)

我们每天都说话,说话似乎是一件非常容易的事情。

但是,不同的人,说话方式和效果是不一样的。

有些人,说了一大堆话,可旁边的人,还是无法弄明白他说的到底是什么意思。

表达混乱、说话缺乏逻辑性,会让人抓不住你说话的重点在哪里。

说了半天,还是让人感觉云里雾里,不知所云。

而说话逻辑性强的人,短短几句话,就能够让人明白他想表达的是什么,重点在哪里。

说话逻辑性强,和人沟通容易,办事效率也高,而且别人也愿意和你交流和沟通。

那么,如何培养说话的逻辑性呢?

1、从改变思维开始。

我们的说话,大都是跟随我们的思维的变化而变化的。

思维逻辑强的人,说话的逻辑也是很强的。

什么是逻辑?逻辑可以理解为对具体事物规律的抽象总结。

NLP(神经语言程序,Neuro-Linguistic Programming)领域的大师罗伯特•迪尔茨把人的逻辑思维分为6 个层次,形成一个被称为“逻辑层次”分析工具。

他认为人的逻辑层次从下到上分别为:环境层、行为层、能力层、信念/价值观层、身份层与愿景层。

环境层,人的思维主要聚焦在外在的环境。

行为层,人的思维主要聚焦自身行为。

能力层,人的思维主要聚焦在能力提升。

信念/价值观层,人的思维主要聚焦在什么对自己是重要的,自己想要的究竟是什么。

身份层,人的思维主要聚焦在“我是谁,我想成为一个什么样的人。”

愿景层。人的思维主要聚焦在“我与这个世界的关系是什么样的?我如何能改变世界?”。

一个人的思维层次,决定了他的高度和事情解决的结果。

一个人的逻辑思维有多强大,那么,他的格局就有多大,成就就有多大。

我们说好的逻辑思维,大都是和我们所处的层次有关。

比如老板的说话逻辑和员工的说话逻辑,格局是不一样的,老板说话,总是从整个公司的角度去思考,而员工则习惯从自身的利益去思考。

如何改变思维呢?

(1)用思维架构知识。

知识并不等于思维,也不等于精神。

只有用思维架构起知识,知识的思维层次才清晰,知识也才能够改变命运。

(2)保持不断的学习。

通过学习,人才能够不断的成长,思维也会随着知识的增多而发生改变。

见识广了,思维层次也会发生了变化。

(3)克服单一思维,培养思维多样性。

一个简单的方法就是与奠定人类文明的伟大先人神交对话,如笛卡尔、牛顿、薛定谔;又如老子、孔子、墨子等。

如果你熟悉或者亲近哪位的思想或者论断,并如数家珍,则表明他的思维在对你导向。

2、尝试写作。

人的表达能力,是需要一个训练的。

当我们的口头能力不强,思维不清晰,我们可以先从书面表达开始。

因为书面表达,可以给我们足够的思考时间,也让我们能够仔细琢磨用词和逻辑严密性。

在写作的基础上,另一个更加锻炼逻辑思维的环节其实是校对修改。

每一次修改的过程,除了排除错别字和调整用词,很大一部分时间就花在了分析并且晚上自己的逻辑上。

这样一个过程不光可以让我们写出来的东西质量大大提升,还可以帮助我们培养起对自己逻辑思维能力的熟悉程度,发现自己逻辑上常见的问题和错误,进而完善提升。

3、学会倾听。

在平时,多听别人怎么说,多听别人如何表达,尤其要向优秀的人学习。

多听别人的表达方式和思考方式,同时要培养自己边听边思考的能力。

多听多总结,就会不断的进步。

4、多练习。

没有人天生就善于有逻辑地表达。

一个很少说话的人即使很有逻辑,也未必能表达的很清楚。

一个经常说话的人,就算没什么逻辑,听上去也相对比较顺畅流利。

因此,多练习,多给自己创造表达的机会,多练习在众人面前自信的说话,逻辑思维就能够慢慢的培养出来。

多练习,非常的有必要,当然,前期会感觉很难,但只要坚持,努力克服,过了最艰难的阶段,后面就会越来越顺的。

温馨提示:通过以上关于说话逻辑性不强怎么办?如何培养说话的逻辑性?内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。