工龄退休雏形已现,老教师实行“离岗退养”,男满30年女满25年
工龄退休雏形已现,老教师实行“离岗退养”,男满30年女满25年,退休教师工龄怎么算
人人都羡慕的工作岗位,老师,其实并没有大家想象中那么轻松。
别看大学生刚毕业找工作,但是关于各项退休政策,学生还是先了解清楚为好,省得以后吃亏。
退休是每个人都必经的过程,大学生也不例外,工作几十年,在自己的岗位上功成身退,也是非常有成就感的事。
自从延迟退休政策被提出之后,不管是快要退休的70后,还是步入工作岗位没多久的90后,对此都颇有微词。
而教师岗位必然是受延迟退休影响最大的,所以,很多老师都希望实行工龄退休。
工龄退休雏形已现,老教师实行“离岗退养”,男满30年女满25年
和延迟退休相比,工龄退休对教师来说更加的合适,也受到了广泛的欢迎。
老教师年纪大了,对于教师这种脑力和体力相结合的工作心有余而力不足,而总是占着工作岗位,对大学生就业也不利。
种种原因分析下来,工龄退休确实更有优势,目前已经有部分地区出台了相关规定,如果老师工龄满足要求,是可以申请提前退休的。
比如男满35年,女满30年,网传某地老教师实行“离岗退养”的政策,甚至男满30年,女满25年就可以申请退休。
这样一来,也能缓解部分大学生的就业困扰,不过真假未可知。
不过也有人认为,如果实行工龄退休的话,那就是都满足35年或者30年,这样才公平。
当然,男老师在身体素质上要优于女老师,这也是不得不考虑的现实因素。
目前来看,老师都比较倾向于工龄退休,这样就能早早退休,安度晚年生活。
不过工龄退休也不是没有缺点,看待问题的时候还需要综合来看。
教师实行工龄退休之后,有哪些问题要克服?
其一:退休工资
延迟退休和工龄退休是两种完全不同的退休政策,据悉,不仅是老师更加喜欢工龄退休,其他行业的职工也支持工龄退休。
因为大学生离退休时间还早,所以他们基本都是随大流的心态。
如果教师真的实行工龄退休了,那么教师最关注的退休工资就是一个问题,因为是在满足工龄的前提下退休的,那么到手的退休工资肯定要比延迟退休少。
因为教师的工资构成一大重要因素就是工龄,所以这是老师需要考虑的问题。
其二:人口老龄化
目前我国人口老龄化严重,所以不能只看大学生就业问题,需要两者结合来看,这样才能更有利于社会发展。
目前只有部分地区提出了教师工龄退休的方案,不过最后具体是否能实行,还是要看实际情况。
老师每天最少4节课,上年纪后体力不支,所以更渴望工龄退休
关于老师工作是否轻松,每个人的看法不同。
有人认为老师平时朝九晚五,还有带薪寒暑假,加上体制内的光环,简直没有比老师更轻松的了。
但也有人觉得老师承担教书育人的责任,现在家长对老师的要求不断提高,压力太大了。
而且老师放假的时候也不是休息,还要写教案、备课,一点都不轻松。
据统计,一位老师每天最少要上4节课,有些老师甚至会出现满课的情况。
年轻时还好,身强体壮的,但是上年纪之后,老教师体力跟不上,即便自己想继续给学生上课,身体条件不允许了。
所以老师才对工龄退休这么渴望,其实不管是延迟退休还是工龄退休,都各有优势,看待问题还是需要一分为二的。
提高教师薪资待遇,是老师工作重要动力
老师的工资也一直是大家关注的焦点,常常会拿来和公务员做对比。
这是因为大家都知道公务员算是铁饭碗待遇中最好的了,经过不断改革和调整,现在教师的薪资待遇也有了很大的提升。
一线教师月收入远远高出公务员,虽然这么说很现实,但是老师工资上去之后,不仅是对老师工作的认可,还能激发老师的工作动力。
大学生毕业后,很多都转来考老师,其实多数学生还是看重的老师铁饭碗属性,加上有寒暑假。
不过大学生可要想好了,老师并没有想象中那么清闲,在工作中会遇到很多困难,有来自学生的,也有来自家长的,需要大学生有一个强心脏。
教师实行工龄退休的话,比如30岁参加工作,60岁退休,还有25岁参加工作,55岁就能退休了,这对18岁工作的老教师来说是否也是一种不公平呢?所以为了更多人的公平,还需要有个更完善的政策。
话题讨论:对此你咋看?
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