公务员有“大地震”，薪资待遇或将有新改动，部分地区已开始实行，中国地震局公务员分房

公务员是人民的公仆，社会地位高，薪资待遇好。

公务员一直是学生竞争的热门岗位，尤其是在最近几年，多数大学生毕业后都会参加一次公务员考试。

虽然公务员的基本工资不是很高，但是最大的特点就是稳定，这也是大学生在追求的，现在私企的工作说失业就失业，所以学生还是更中意铁饭碗工作。

而且公务员在铁饭碗中属于待遇很优厚的了，除去基本工资之外，平时还有很多补贴，年底还有年终奖福利，平均下来，其实每月工资水平也算高了。

大学生考公的原因也和公务员丰厚的薪资待遇有莫大的关系，毕竟大家都要生活，收入高才能给家人更好的生活。

随着时代的进步，很多体制工作也迎来了改革，公务员当然也不例外。

公务员有“大地震”，薪资待遇或将有新改动，部分地区已开始实行

应届毕业生的就业情况牵动着每个人的心，学生接受了十多年的教育，终于完成了自己的大学之旅，这时候学生也要踏上人生的新征程。

毕业后，学生要做的第一件事就是找工作，而这时候公务员将会是学生首要目标。

考上公务员，就意味着学生成为国家的人，后半辈子不需要为了找工作的事发愁，而且根据相关调查，公务员家庭出身的学生，学习成绩都很优秀。

这是因为公务员平时下班有很多空闲时间，有充分的时间去教育孩子，在这样的家庭环境下长大，学生更容易成为学霸。

总而言之，公务员有这样那样的优点，而政策也是会随着社会的发展而竞争调整，2023年，公务员迎来了最新政策，个人薪资待遇和公积金基数都有改动。

众所周知，公务员除去基本工资之外，工资构成比中占比最多的其实是绩效还有年终奖。

而改变就是公务员绩效奖金面临大幅度停发，目前山东、湖北等地已经在逐步实行。

这让准备考公的大学生有些无措，不知道是否会影响到公务员的报考。

深度解析

之所以有这样的改动，其实是为了更好的管理和监督，等调整好之后，也会恢复公务员的绩效奖金，所以大学生不需要担心。

公务员的绩效奖金由来已久，如果停发确实影响了一大批人，不过这并不是永久性停发，只是改革中需要经历的一个环节。

而且现在公务员不仅有这样的变化，“聘任制”公务员横空出世，也将打破人们对铁饭碗固有的印象。

“聘任制”公务员出现，带来了哪些好处？

增加公务员工作积极性

我们都知道，公务员最明显的特点就是稳定，考上之后学生就获得了编制，不犯错误的话，就能一直工作到退休。

近几年公务员队伍中发现，有些人上岸之后开始摆烂，每天都在混日子，这不利于公务员队伍的发展。

“聘任制”公务员让人产生了危机感，如果想留下来的话，就要认真工作，现在公务员工作更加积极了。

多劳多得，不劳不得

以前不管干不干活，职级职称一样的话，公务员到手的工资都是相同的，改革之后，实行多劳多得，不劳不得的发放标准。

这样一来，就能杜绝浑水摸鱼的现象，也能让公务员找回初心，坚守在自己的岗位上。

薪资待遇提高，年薪20W起

虽然“聘任制”公务员不属于体制内，但是薪资待遇要比体制内员工还高。

根据以往各地区招聘“聘任制”公务员的工资标准，都是按年薪来算的，20W起步，有的年薪甚至高达60W。

要知道，即便是在私企，也很难达到这个标准，而且虽说是聘任制公务员，只要大学生上岸后稳稳当当的，完成自己职责内的事，就能一直获得续签的机会。

当然，聘任制公务员开出的工资高，对应的招聘标准也高，部分岗位只有博士学历的人才能报考，所以学生也要看好报考要求。

写在最后

近两年，关于公务员、事业单位等体制内的工作没少进行改革，其实这也是为了顺应社会的发展。

当然，这些变化对想要报考的大学生也是有一定影响的，毕竟体制内的工作和体制外不同，上岸就是一辈子的事，大家还是要谨慎考虑。

不管怎么改动，公务员作为铁饭碗最具代表的岗位，在人们心中的地位不会发生变化，尤其是在老一辈人眼中，考上公务员是一件光宗耀祖的事。

话题讨论：对公务员绩效奖金停发你怎么看？

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