三天试用期合法吗(三天试工期间有工资吗)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚3天试工期，你是怎么想的？的相关问题？那么关于三天试用期合法吗的答案我来给大家详细解答下。

试工是很多私有公司自己定下的制度，有违劳动法。但是我们改变不了现实，只能去适应环境。

面试官问求职者，你接受试工吗？

一、站在公司的角度

对于公司来说，试工的目的是公司考量你是否符合岗位需求的考察阶段，如果试工过关，我相信大多数人都有机会通过试用期。为什么会出现试工现象呢？因为公司在面试的时候，没有做好或者没有能力做面试评估；对求职者是否符合岗位需求，没有底，只能抱着试一试的太多；我个人认为，试工就像是面试的一部分。

二、站在求职者的角度

对于求职者来说，如果你有能力胜任岗位，又没有试工期，对于你来说都没有影响，所以不必为有试工期而产生任何想法；我相信，只要你有对公司的忠诚度，良好的工作态度和工作能力，一定会通过试工期的。

三、试工出现的原因

试工期在中小公司中比较受欢迎，如果求职者在三天内就不干了，说明求职者很不认同公司和求职的岗位，当然也不会老老实实到公司办理手续；而且对公司而言，两三天也不会给公司带来效益，要支付工资，手续也不好办理；索性就想出来一个试工期。

所以，有试工的公司不一定不好，没有试工的公司不一定好，只有你身临其境，才有资格评论。

温馨提示：通过以上关于3天试工期，你是怎么想的？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。