写给职场人的忠告：千万别做成这样

写给职场人的忠告：千万别做成这样，职场不能

每年这个时候都是各种招工、找工困难的季节。据说某招聘网的一项数据统计，今年3月份应聘和求职岗位比例是23:1，也就是说一个人要从23个人中优胜出来，才能找到一份工作。按照这样来说，招工估计就不是问题了，但是弱弱地说一句：我作为用人单位招一个文案策划，花了3个月，竟然还是无果。下面来总结一下，给职场人一个忠告，千万别做成这样的人。

1、遇事找借口推脱

年前为了平衡男女比例，打破娘子军的僵局，招了一个男策划，结果三个月过去了，还是跟刚来一样，啥都没做好。文案写不好，排版做不好，简单的常规工作出错了，还诸多借口。整天劳心劳累，终于体会到了恨铁不成钢的感觉。当然，最终的下场也只能是被劝退。

2、做事粗心大意

有人说要用搞艺术的态度来开展工作，即使自己面对的不是一件艺术品。其实我觉得这句话是正确的。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。粗心大意，这个是一个毛病，必须得要改。

3、做事情绪化

情绪，每个人都会有。但是不应该把生活中的情绪带到工作上来，要懂得及时消化自己的负面情绪。别因为感情、家庭、压力，等各种问题影响工作。特别是新进职场的小白，一定要注意这点。

4、无上进心

一个人，有没有上进心，很重要。在你看到自己与别人的差距的时候，要知道奋力去追赶优秀人员的步伐。而不是只是说，知道我自己跟别人的差距，但是却无动于衷。

5、工作效率低下

没有一个企业是会养闲人的。既然你进来了，你就要发挥自己的能力，为企业创造价值，而不是在无聊度日。