10分钟没回微信就被开除 职场新人一定要知道这些！

10分钟没回微信就被开除 职场新人一定要知道这些！，10分钟没回消息

相信微信对于所有人来说都不陌生了，每天睡前醒后第一件事，想必就是刷刷微信。自从有了微信后，电话费都省了！家庭短号，亲情号码等等都变成虚无的了。但是没回微信就开除这种事情真的第一次遇到。

事情是这样的，在某餐饮店工作一年左右的王小界在怀孕期间的一个晚上，公司负责人在微信工作群发了一条消息，内容大致如下，仅限大家在10分钟内容上报当月营业额，否则辞退。王小姐因为孕期中，睡得比较早，故没有看到消息，没有回复。结果10分钟后该负责人就通知王小姐，说她已经被炒了，而且拒绝支付上个月工资。

到底职场人员享受哪些劳动权益呢，这些你一定要知道！

加班每月不得超过36个小时，也即是每周至少休息一日。每周工作时间最多不能超过44个小时。每日工作时间不超过8个小时。向劳动保障部门投诉时限为2年。也就是说如果你遭受到不平等待遇，可以向劳动部门投诉，时间为违反劳动法之日开始算起，两年内。劳动合同应该在工资一个月内签订。特别是刚毕业的大学生，这点一定要记住。劳动合同试用期不得超过6个月。同样送给初入职场的人。工伤认定抢救不能超过48小时。竞业限定期限不得超过2年。