老实人为什么不好(老实人为什么不被重用)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚深度｜为什么不少老实人干不过奸滑者？的相关问题？那么关于老实人为什么不好的答案我来给大家详细解答下。

深度｜为什么不少老实人干不过奸滑者？

碧翰烽/文

这是一个很现实的问题，也是一个很无奈的现实，几乎没有多少办法，只能默默忍受。

常常有人讲，这个社会不能让老实人吃亏，但恰恰说明老实人总是在吃亏，否则不会有人总是讲，总是强调。

还有，人们评价一个人，说到某某同志能力不错，人品不错，什么都不错，但就是“太老实了”。如此来看，什么都好，可就是“老实”成了一个缺点。

有些尴尬的是，如此之评价，不只是在工作当中，有领导们会这样认为，而且在生活当中，不少准丈母娘也是这样认为，包括有的女孩也可能如此，说你“不够坏”。

这样的看法，如果只是看法，倒也无妨。关键是在实际的单位与工作当中，那些老实人任劳任怨，吃苦耐劳，却不一定能够得到好职位、高收入、高评价；那些奸滑者投机取巧，溜须拍马，却往往是如鱼得水，要风得风，要雨得雨，还可能把单位搞得乌烟瘴气，似乎也不一定付出什么代价。

曾经有位领导这样讲过，说这个社会就是如此：有的人天生就是当官的，有的人天生就是做事的。只是这样的“天生”，应该留给谁？能不能做到公平公正？或许还真是一个难题。

这种现象的出现，其实就是职场的逆淘汰、劣币驱逐良币，久而久之，就会毁坏一个单位的风气与凝聚力，就会让社会充满危机。

第一，一些厚黑学或权术心机大行其道，使得有人不择手段，只求结果，所谓“成王败寇”是也。在农村，过去社会混混与小姐，能够让农民羡慕，无非就他们发财有钱有势。至于这个结果的获得之中，采取了什么手段，是不是合法，是不是道德，没有人去关心关注。

第二，君子之道被淡化，没有形成全社会共识的实践。尤其在某些单位领导那里，他们可能更信赖丛林法则，使得小人渐成气候。

什么是君子？孔子曾经作过表述：比如从外部标志上，子曰：“君子坦荡荡”；从人际关系上，“君子成人之美“”君子和而不同“”君子泰而不骄“”君子求诸己“；从道义使命上，”君子喻于义，小人喻于利“”君子怀德，小人怀土“。

君子之道反映的是一个人的人格。对于不少老实人来说，或许不能完全达到君子的标准，但却在向君子之道靠拢。可是奸滑者就不一定了，他们一定是背离君子之道的。

当今社会，道德滑坡较为严重，尤其是金钱至上、娱乐至上的影响，人们更为关注的是自己的利益，而不一定关注在事业、社会上面。所以老实人渐渐没有市场。

当小孩子和成人一起过马路，坚持守住红绿灯时，成人却不一定。为什么？老实似乎得不到好处，是会吃亏的，如此就会潜移默化到孩子身上。

第三，老实与奸滑，谁能形成主流，决定着一个社会、一个单位的风向。一个单位的风气好不好，有没有前途，关键看什么人形成主流。一个社会的风气好不好，有没有希望和活力，关键看什么人形成主流。有人曾经说过，如何判断一个社会的进步、道德的高尚，你只需要看看，这个社会是什么人在获利，如果是老实人，则是在进步，如果是奸滑者，那么就危险了。

怎么办？只有两条途径：一个是领导者的魅力与能力，另一个是规则的科学与良好，好的领导、好的规则，就能够让老实人脱颖而出。不妨仔细观察各个职场，或许就能从中找到秘密。

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