企业的处级干部和公务员处级干部有何不同(企业处级和公务员处级一样吗)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚企业的处级干部和公务员处级干部有何不同？的相关问题？那么关于企业的处级干部和公务员处级干部有何不同的答案我来给大家详细解答下。

这就是历史遗留的产物，在国有控股的企业中，仍然还存在着所谓的处级干部和局级干部之说，现在所谓企业的科级干部，已经基本没人再提级了，因为那基本上就等同于企业的一个小主管。但是如果未来企业变更成为混合所有制或者民营化之后，那就再没有这个说法了。那么企业的处级干部和公务员的处级干部之间是相互联通，可以自由调换吗？他们有哪些区别呢？

1.公务员处级干部是有着正式的公务员编制，所有的待遇和标准是比照公务员管理办法进行的。而企业的处级干部他没有编制的，也就是说他没有入过公务员系统，他的所有待遇和标准是按照企业内部制定的管理办法进行的。有可能企业经济效益好，待遇非常高，也有可能相对待遇是比较低的。

2.两者之间不能相互融通，不能随意交换。一般公务员的处级干部兼任企业的职务，这种情况相对比较多，但是此时他们仍然会放在编制之内，绝对不会拖开公务员编制，直接任企业职务。此时这类的企业一般都是国有独资或国有完全控股的企业，有可能是政府平台投资公司或者其他形式。但是企业的处级干部想调任公务员编制相对就比较难，在人生历程上是一种跃升，而且一般进入公务员系统后，先要从副职任职，相对来说就是低了半级。

3.在退休后的待遇标准也是不同的。企业的所谓处级干部，平时缴纳社保是按照城镇职工社保的标准进行缴纳是依照其工资数为标准确定缴纳基数。而公务员的处级干部，是按照公务员的标准和统一文件规定缴纳社保。那么在退休之后，仅仅是补充公积金和职业年金两项差别，就可能让退休养老金的金额差别比较大了。因为一般国有企业是不会交补充公积金以及职业年金的。

所以在一定程度上，企业的所谓处级干部仅仅是保留了一种尊称而已。如果他未来不能成功调入公务员系统，成功进入编制。那么在退休时也仅仅是领取一份养老金，比国企工人的养老金稍微高一点而已。

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