搜索
写经验 领红包
 > 财经

员工离职的十大原因(员工离职的三大原因)

在生活中,很多人可能想了解和弄清楚史玉柱:员工离职的真正原因,不一定因为钱,这4个原因很重要的相关问题?那么关于员工离职的十大原因的答案我来给大家详细解答下。

员工离职的十大原因(员工离职的三大原因)

史玉柱:我在企业内部要求:“努力耕好自己的田,别天天盯着别人的田,荒了自己的田”。呵呵,这句话用到社会上似乎有点不妥哈。

史玉柱:职场中,员工一旦离职,很多人便会猜测会不会是老板给的工资不够多?事实上,员工离职还真不一定和钱有关,除了钱之外,下面4种原因也会导致员工不顾一切地离职!

原因一:老板管理一塌糊涂

职场中,遇到好老板,大部分员工都会在公司安安心心工作。很多中小企业的老板没什么管理经验,却把对公司的所有管理权利都紧紧地抓在手上,他们不懂得权利分配的好处,也不会放心把权利下放给各个部门。这些老板对公司的管理全凭心情,公司根本就没有规范的制度,赏罚也不分明。老板心情好的时候有可能对员工呵护倍至,但心情不好,对着员工就是一顿臭骂。待在这种公司,只会搞得公司内人心惶惶,怎么会有好的发展?所以员工辞职也就见怪不怪了!

原因二:员工的努力老板看不见,晋升的机会永远轮不到自己

很多员工其实并不想频繁跳槽,他们有清晰的职业规划,也希望能在一个公司好好干下去。但令他们觉得无奈的是,他们的努力老板根本视而不见。这些员工工作兢兢业业,也有很强的事业心,业绩也比其他员工突出,虽然老板会偶尔夸奖一下他们,但一到升职加薪,那些业绩不如他们,但擅长拍老板马屁、在公司八面玲珑的员工总是会被老板选中。在这样的公司工作,只因为不会拍马屁就没有升职加薪的机会,他们怎么会不心寒?于是他们只能寄希望于下一个公司,希望新的老板可以赏识自己,得到重用!

原因三:工资虽高,工作却没前途

很多公司虽然给员工开了不低的工资,但员工还是奋不顾身的辞职,很大的原因是因为这份工作没什么前途。

近几年,网络的兴起产生了许多新的职业,这些职业往往充满了机遇和挑战,未来也会给从业者带来更多的发展机会。于是很多传统夕阳行业的员工纷纷改行跳槽,拼尽全力也要到新的行业中寻找机会。虽然这些新兴职业暂时未必有很高的工资,但有远见的人不会拘泥于眼前的利益,几年甚至十几年后的发展才是他们想要的!

原因四:老板拼命灌鸡汤,员工们口袋空空

很多老板为了提高员工的积极性,每次开会时总是给员工画一张大大的饼,给员工规划虚幻的美好未来,但在发工资时却抠抠索索,一分钱的奖金也不愿意多给员工,还要变着法子地找各种理由扣员工工资。虽然给员工喝鸡汤的做法一开始还可以调动起员工的积极性,但能不能挣到钱才是最重要的!员工口袋空空,只会对公司越来越失望,最终选择离职!

温馨提示:通过以上关于史玉柱:员工离职的真正原因,不一定因为钱,这4个原因很重要内容介绍后,相信大家有新的了解,更希望可以对你有所帮助。