时间四象限管理方法(时间管理四象限法分为哪四个象限)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚时间管理工具之三：时间“四象限”法的相关问题？那么关于时间四象限管理方法的答案我来给大家详细解答下。

时间就是生命，是不可逆转的。时间就是效率，时间对每个人都很公平，每年365天，每天24小时。同样的时间，不同的人利用效率效果各异，导致每个人的成长变化差异很大。

走入职场，我们拼的不仅是情商、是自律，从某种意义上说，时间管理的效率和质量，决定着我们的成长空间和晋升速度。

职场上有类“穷忙族”，已经拼尽全力，却仍看不到未来。他们每天忙忙碌碌，无效低效工作多，绩效结果不好，领导不满意，个人很迷茫。究其原因，有以下几种情况：①做事目标不明确；②工作拖拉；③缺乏优先顺序，抓不住重点；④过于注重细节、追求完美，未能平衡好质量和效率的关系；⑤做事虎头蛇尾；⑥缺乏条理，简单事情复杂化；⑦不会合理分配时间和有效管理时间；⑧不会拒绝别人请求；⑨思考问题消极，退避意识强烈。

要想有效解决上述问题，告别“穷忙族”，就要学习利用时间管理工具，提高工作效率，摆脱职场“怪圈”。

时间“四象限”法

按处理顺序划分:第一是既紧急又重要的，立即行动、优先处理，此类情形若多说明时间管理有问题；第二是重要但不紧急的，未雨绸缪、制定计划；第三是紧急但不重要的，学会授权、尽量减少；最后才是既不紧急也不重要的，避免发生、尽量别做。

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温馨提示：通过以上关于时间管理工具之三：时间“四象限”法内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。