在生活中，很多人可能想了解和弄清楚为什么很多下岗职工都很本分？本分，使他们很难适应急剧的变革的相关问题？那么关于为什么会有下岗职工的答案我来给大家详细解答下。

大多数下岗职工们都是很本分的产业工人，他们勤劳奉献、踏实工作，但在改革、转轨过程中很不适应、生活过得艰难。为什么大多数下岗职工，不会脑子活泛点？冷静想想，要他们脑子机灵点，适应急剧变动的环境，其实是超越了时代、超越了传承、超越了体制的。

第一，国企、集体企业职工接受的教育，决定了他们的秉性是本分

当时他们接受的是正统思想的教育，接受和继承的是“以厂为家”、“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁传统，培养出的是革命的“螺丝钉精神”、雷锋精神、劳模精神等。也正因为如此，他们很相信上级、相信工厂。哪里会想到后来的变动那么剧烈？

第二，他们从事的岗位性质，形成了他们老实、服从的习惯

无论是子承父业的，还是女顶母岗的，他们的岗位就是原企业的一颗螺丝钉。他们从父母那里接受的理想，是甘心情愿世世代代做工人。再加上师徒制的传承，师傅不仅要教会技能，更要教会做人，做踏实服从的本分人。不成想后来厂子没了，企业破产了，他们的支柱一下子就塌了，大部分人都陷于茫然无措中。

第三，计划经济体制下的企业办社会，使他们的视野和圈子很封闭

计划经济体制下，企业就是一个微型社会。企业办的有医务室、食堂、澡堂、幼儿园、中小学、文化宫等附属服务机构，企业就是小社会，只要踏实肯干，一家人生活不愁。使他们习惯于在一个单位干到老、从来没想过会换单位。但计划经济彻底转向市场经济的过程中，下岗的过程，伴随着企业办社会体制的完全解体，更使他们陷于不适应的迷茫之中。

能适应那种急剧变革的普通职工是很少的，而那些普通的职工在经历了下岗之后，过得不容易往往就跟上述的思想教育、文化传承和体制依赖有关。但我们在经济发展取得了更大的成就的今天，不要忘记了他们曾经为之的付出、牺牲，不要让这些老实本分的人吃太多的亏！争取在社会保障上给予他们一定的照顾，也能抚慰他们曾经受伤的心灵。

温馨提示：通过以上关于为什么很多下岗职工都很本分？本分，使他们很难适应急剧的变革内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。