所有面试的必答题都一样吗(面试必考题)

导语：所有面试的必答题

面试官是否在通过问题寻找具体的细节处，比如你的身体语言，你的关键词？又或者，就如我曾经对许多缺乏经验的面试官产生的怀疑一样，他是在寻找一种最简单、最便捷的方式，迅速锁定最佳人选。

在下面这些条目中的内容，你一定会受益匪浅。

◇我最突出的技能是什么？

◇我在哪方面的知识掌握量是最全面的？

◇我性格上最大的优势是什么？

◇我最擅长做的事情有哪些？

◇我有哪些成就和贡献？

作为应聘者，我们要将自己的信息做好总结，这包括：经历、技能、才能、教育背景等多方面的信息，并且按照一定的逻辑顺序将这些信息表述准确。

换句话说，你的自我介绍务必在2分钟之内完成，内容要包括以下几个方面：◇简单的自我介绍；

◇取得的成就以及贡献；

◇你独特的优势；

◇你的优势能够为目标公司带来的利益；◇你会在目标岗位上做出怎样的成绩（适当自嘲和幽默）。

面试官希望听到的内容。

短短的几百个字就实现了以下几个目标：◇引导面试官，将目光锁定在简历的闪光之处。

◇控制面试的发展方向，按照自己的希望进行。

◇语气谦和委婉。应聘者要尽最大的能力将面试官的视线集中在自己的成就以及职业优势上。

◇借用一个信息性极强的问题，将发言权转给面试官。

红灯区

◇缺少目光交流。通常，面试官向应聘者提出这个面试必答题，主要的目的在于缓和气氛，希望建立双方友好面试氛围。

◇在语言的表述中，缺少积极向上的词或者句子。这个问题是面试官提出的第一个问题，也就意味着你走向成功的第一步。要表达你的内心如火的热情，要表达你勇于担当的责任心，要表达你对目标岗位和公司的喜爱，要表达你对成功的渴望，就要使用相应的词语。

◇表达含糊不清，无法体现出具体的成就。如果，你可以将自己经手的工作整合成一篇优秀的演讲稿，那么，一定会为你的面试增分。

◇你的表述中含有大量与公司或者工作无关的内容。

〓 相关问题

◇你觉得自己哪些方面与众不同？

◇你觉得哪五个形容词能够很好地体现你的特质？

◇按照1~10分的标准给自己打分。

◇你觉得自己的性格怎么样？

◇你觉得自己的个性如何？

◇我为什么要雇佣你，而不是其他应聘者？

◇我为什么要把你当作本岗位最优秀的竞争者？

◇与其他应聘者相比，你具备哪些优势？

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