在生活中，很多人可能想了解和弄清楚发生劳动纠纷，报警有用吗?有一点容易被忽视的相关问题？那么关于发生劳动纠纷,报警有用吗?有一点没有的答案我来给大家详细解答下。

有小伙伴咨询到，发生劳动纠纷时可以报警吗？出现这样的疑问，实际上是对于公安机关以及仲裁委的工作职责划分不清楚而导致的，那么想要明白这个问题，首先就得搞清楚二者的职责划分。

首先明确，劳动纠纷是属于民事纠纷的一种，而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，倘若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为，如挑衅、斗殴等恶性事件发生，那么公安机关可以予以处置。若双方涉及内容单只涉及到劳资纠纷，那么报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷机关处理如劳动仲裁委，其并不会直接干涉。

翻阅相关法条发现，我国已针对此类事件做出了规定，如《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》中规定：严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题，应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，公安机关不要去干预。

我们再来看一看公安机关到底能管些什么事情？

1、发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的;

2、老人、儿童以及精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的;

3、公众遇到危险情况，处于孤立无援状况，需要立即救助的;

4、涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的;

所以一定要对双方所管辖范围做一个清晰的认识，才能有利于后续的工作进行。

法条划重点：

《中华人民共和国仲裁法》二十六条　当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

《中华人民共和国仲裁法》第二十七条　申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

《中华人民共和国仲裁法》第二十八条　一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

温馨提示：通过以上关于发生劳动纠纷，报警有用吗?有一点容易被忽视内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。