劳动合同法详解(劳动合同法h应用指南)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚HR人力资源专场：《劳动合同法》的适用范围是有哪些？的相关问题？那么关于劳动合同法详解的答案我来给大家详细解答下。

《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型：

1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、民办非企业单位；4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

而《劳动法》的适用范围仅包括 3 种类型：1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与

劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个民办非企业单位，显然又比《劳动法》前进了一步。

因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以

非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳

动合同。而只要签订劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。

温馨提示：通过以上关于HR人力资源专场：《劳动合同法》的适用范围是有哪些？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。