为什么现在95后离职率那么高呢(95后的员工为什么爱离职)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚为什么现在95后离职率那么高？的相关问题？那么关于为什么现在95后离职率那么高呢的答案我来给大家详细解答下。

作为一名95后，不知不觉已经踏入社会两年有余，从最初的懵懵懂懂到现在逐渐明白一些职场之道，可以说作为一名95后的新职场人，相信很多小伙伴和我对于离职这个事情有着同样的感受。

作为一名新时代的青年，95后已经逐渐都步入社会，成为了社会新血液，新力量。这一代95后有着鲜明的个性，独当一面的能力，不畏艰险的品质。我们其实并不像多数人眼中那么贪玩、懒惰，是在父母羽翼下长大的孩子，相反我们是有着梦想、追求和向上的一圈青年人。儿造成我们离职的原因更多时候无非是以下三点。

一、说白了就是。付出和收入不成正比，95后并不是怕吃苦，但是很多95后的员工入职后，普遍都会发现每天都要在公司加班。公司无止境的剥削而却不能增长。无法实现自己的价值。

二、最讨厌画饼！95后是一批务实的年轻人，永远不要和他们谈论什么未来规划，几年后的发展，只要坚持克服眼下困难公司或企业就能更上一步台阶。许多单位都是以这样的方式喂着精神粮食，画饼充饥。作为95后的一辈其实也不傻，心里很明白很多东西都是场面话！

三、一眼看到未来。许多公司或企业晋升机会少，有才华、有想法无法施展，对于自己的职业发展与规划一眼就能看到尽头，与其浑浑噩噩混日子，不如破釜沉舟寻新方向！

温馨提示：通过以上关于为什么现在95后离职率那么高？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。