身为职场女性读后感(身为职场女性樊登读后感)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚身为职场女性的相关问题？那么关于身为职场女性读后感的答案我来给大家详细解答下。

身为职场女性的你，是否遇到了以下几个问题？

①你觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻碍了自己过本想过的那种生活。

②你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。

③你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。

④你觉得周围的人不再期待你还能做出什么成绩。

不管是男性还是女性，如果你遇到了这些职场中的绊脚石，那么这本书就是一本解决问题的“方法之书”

书中说到很多女性的特征。比如:

1.不愿意提及自己的贡献；

2.希望别人自热而然的注意到你的贡献；

3.总想取悦别人，极度压缩自己等等。

这些特征阻碍我们的发展，让我们失去了很多的机会，尽管很努力，但是活成了小透明。

比如像我们公司20个管理层，但是女性才4人。占比8%，可见女性职场的道路不好走。女性职场人需要调整自己的特征，扬长避短，更好的去实现自己人生价值。

我看完这本书之后觉得说的不就是我吗？1.开会椅子不够用，总想分一半椅子给别人，极度压缩自己，影响到自己的权威性及影响力。

2.别人挂自己漂亮的时候总是不好意思，不敢于坦然接受赞美。

3.自己做的成绩不好意思提及，但是又特别希望别人自然的注意到。

书中指出这是不好的，需要调整，当别人夸你的时候，大方接受并说谢谢就行。

当自己有成绩的时候，需要自己提及，帮助自己获得更多支持，获得更多晋升的机会。

这边书太好了，推荐给大家，读好书品人生百态。

温馨提示：通过以上关于身为职场女性内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。