名词解释保密措施的概念(保密措施是什么意思)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚名词解释：保密措施的相关问题？那么关于名词解释:保密措施的概念的答案我来给大家详细解答下。

定义

保密措施，是指权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。

保密措施应当表明权利人保密的主观愿望，并明确作为商业秘密保护的信息范围，使义务人能够知悉权利人的保密愿望及保密客体，并且在正常情况下足以防止涉密信息泄露。

参考法规

《反不正当竞争法》第10条；《中华人民共和国促进科技成果转化法》第28条《劳动法》第22、102条；《劳动合同法》第23条；原《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。

1 保密措施的要件

保密措施必须满足三个条件，即保密愿望的主动性、保密范围的明确性和保密手段的可靠性。

1.1 保密愿望的主动性

所谓保密愿望的主动性，是指商业秘密的权利人必须有将信息作为秘密进行保护的主观意识，而且这种意识能够外化为一定的具体行为可被他人感知。

实践中，用人单位一般作为商业秘密的权利人，通常在采取保密措施，例如制定保密制度时，明确制定保密制度的目的即保护用人单位商业秘密以及与知识产权相关的保密事项，保护用人单位的利益。

1.2 保密范围的明确性

所谓保密范围的明确性，是指商业秘密的权利人对所要保护的商业秘密的内容和范围有明确指向和清晰界定。例如，提出保密要求或者签订保密协议时指明涉密信息范围、种类、密级、管理职责、违规处罚等。

1.3 保密手段的可靠性

保密手段的可靠性，是指保密措施的效果达到了合理的程度，能够起到保护商业秘密的目的。例如保存涉密信息的载体加密、保存涉密信息载体的场所隔离并设置警卫、接触涉密信息需要申请相应的权限并记录使用次数、时间等等。

2 保密措施的类别

2.1 制定严格的保密制度

保密制度作为用人单位规章制度的重要组成部分，对用人单位的全体劳动者均适用。是实践中用人单位最常采取的保密措施之一。

2.2 在劳动合同中订立保密条款或者单独订立保密协议

部分用人单位，鉴于制定保密制度比较复杂并且保密制度的制定与生效需要经过法定的程序，因此会选择在劳动合同中订立保密条款或者与涉密人员单独订立保密协议。

2.3 在劳动合同中订立竞业禁止条款或者订立竞业禁止协议

在劳动合同中订立竞业禁止条款或者订立竞业禁止协议，比较适用于既负有保密义务，又负有竞业限制义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。与保密制度以及保密条款、保密协议不同，竞业禁止条款或者订立竞业禁止协议对劳动者的限制比较大，在签订类似条款或者协议时，一方面需要与劳动者协商一致，另一方面用人单位在竟业禁止期限内还需要向劳动者支付补偿金。

2.4 在集体合同中对保守商业秘密作出约定

对于签订了集体合同的用人单位，可以在集体合同中约定一些保守商业秘密的条款。因集体合同对一定区域或行业的劳动者均具有约束力，因此在集体合同中对保守商业秘密作出约定也是一个比较方便、有效的保密措施。

温馨提示：通过以上关于名词解释：保密措施内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。