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盖有非常之功必待非常之人感悟(盖有非常之功必待非常之人什么意思)

在生活中,很多人可能想了解和弄清楚名言金句|盖有非常之功,必待非常之人的相关问题?那么关于盖有非常之功,必待非常之人感悟的答案我来给大家详细解答下。

盖有非常之功,必待非常之人感悟(盖有非常之功,必待非常之人什么意思)

1.盖有非常之功,必待非常之人。

出处:西汉·刘彻《求茂才异等诏》。

释义:要建立不寻常的功业,必须依靠不寻常的人才。比喻:用合适的人,做合适的事。

用法提示:

在写作中,这句话可以用来强调对人才,尤其是特殊领域的人才的重用,可以理解为“不拘一格用人才”。

例句示范:

“盖有非常之功,必待非常之人。”要功位相匹配,要能者居其位,要有贤才者居上,而非带“病”上任、无能占位。

2.试玉要烧三日满,辨材须待七年期。

出处:唐·白居易《放言五首》

释义:试玉的真假还得三天,辨别樟木还得七年以后。比喻:任何的事物都要经过时间的检验,才能看清本来面目。

用法提示:

在写作中,强调识别人才的长期性时可以使用。

例句示范:

“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”人才成长是一项长期而复杂的过程,具有鲜明的时代性,不同时期、不同历史条件下,都会产生不同类型的选人用人标准,都会有对人才素质的不同要求。

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