在生活中，很多人可能想了解和弄清楚首因效应：优秀的开场就是成功的一半，9个方法助你成功破冰的相关问题？那么关于首因效应出自哪里的答案我来给大家详细解答下。

首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。

作为课程顾问，你的开场就是顾客形成首因效应的关键，所以说优秀的开场就是成功的一半一点都不为过，甚至在有些是时候，开场就意味着胜利了。

那么，应该如何做，才能让顾客对你有一个良好的印象，并且营造一个良好的咨询环境呢？

01得体的着装

衣着大方得体、干净整洁，不强调个性，不刻意追求外在的“专业&34;反而给对方一种距离感，小朋友可能会避而远之，如果做的是成人培训，帽衫可能会让顾客觉得你很不专业。统一的工作i服显然回事一个比较好的解决方案。

02适度的接待

热情又不夸张，主动但不要造成压迫感，既要让对方感受到你的服务，也要考虑到在对方看来，你还是个“陌生人&34;，从而选择接下来的相处模式。

04真诚的关心

关注对方的情绪，表情，话语和精神状态，并敢于向对方表达关心。例如：“豆豆妈妈，我看你最近瘦了，是因为带孩子太累了，没休息好吗？&34;

这个案例也可以换成英语、健身、游泳、会计、留学、日语……

是否还有其他更好的破冰方法，邀请你一起讨论分享。

温馨提示：通过以上关于首因效应：优秀的开场就是成功的一半，9个方法助你成功破冰内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。