领导用人的前提是什么(领导用人的四大误区)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚领导用人的托词（经典）的相关问题？那么关于领导用人的前提是什么的答案我来给大家详细解答下。

1、某人谨小慎微

A：想用他，就说此人办事沉稳；

B：不想用他，就说此人过于保守。

2、某人咋咋呼呼

A：想用他，就说此人作风泼辣；

B：不想用他，就说此人涵养不深。

3、某人嘻嘻哈哈

A：想用他，就说此人平易近人；

B：不想用他，就说此人品位不高。

4、某人作风霸道

A：想用他，就说此人很有魄力；

B：不想用他，就说此人专断独行。

5、某人吃喝玩乐

A：想用他，就说此人爱好广泛；

B：不想用他，就说此人趣味低级。

6、某人绯闻多多

A：想用他，就说此人不拘小节；

B：不想用他，就说此人道德败坏。

7、某人善拉关系

A：想用他，就说此人头脑灵活；

B：不想用他，就说此人心术不正。

8、某人八面玲珑

A：想用他，就说此人善于协调；

B：不想用他，就说此人老奸巨滑。

9、某人背后告状

A：想用他，就说这是原则性强；

B：不想用他，就说此人作风不正。

温馨提示：通过以上关于领导用人的托词（经典）内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。