老子智慧对现代生活的影响(老子的智慧及其人生启示)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚老子智慧对当代人事工作的启示的相关问题？那么关于老子智慧对现代生活的影响的答案我来给大家详细解答下。

第二十七章（2）

原文：

是以圣人恒善救人，而无弃人，物无弃材，是谓袭明。

释义：

“弃”，遗弃、抛弃。“袭”，承袭。“明”，光明，这里之明道。

翻译：

所以圣人总是善于挽救人，因此没有人会被抛弃，没有材物会被遗弃，这叫做承袭大道之明。

旧注：

王弼：圣人不立形名以检于物，不造进向以殊弃不肖。辅万物之自然而不为始，故曰“无弃人”也。不尚贤能，则民不争；不贵难得之货，则民不为盗；不见可欲，则民心不乱。常使民心无欲无惑，则无弃人也。

札记：

1. 当今社会，老板普遍会觉得员工素质低劣、能力欠缺，让他满意的员工少之又少，对外交流时会忍不住感慨合格的员工太难得，可他没有思考的一个问题是，又有哪个员工天生是合格的员工呢？多数人对自己家人的缺点，都接受，并且包容；那对待家人之外的人为什么就不能也像对待家人这样呢？对待家人，轻易不会有“弃”的念头，对待别人，则很容易就丧失耐心。

2. 老子一贯反对给事物贴上标签，所为美恶、善不善都是相比较而出现的，随时都有可能发生变化，甚至走向事物的反面。领导者（或管理者）对自己服务的群体更是如此，千万不能用一层不变的眼光看人看物。每位员工都有自己的闪光点，你会用他的长处，他就是人才，你看到他的优势，也不会发挥它，你把他看成庸才，其实是首先承认自己是庸才。你把能有长所用的人看成人才，人才就会真的聚集在你这里。

3. 老子是在“五善”的基础上总结出的“无弃人”、“无弃材”，也就是说，如何使人不被抛弃，材物不被抛弃，是领导者的一种能力的体现，即所谓的“善”。做到了，就是“袭常”；做不到，就是背离了“道”。因此来说，用人无小事，用人事关修养。

温馨提示：通过以上关于老子智慧对当代人事工作的启示内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。