职级并行叫停了吗(职级并行有什么好处)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚职级并行没有停，第一步已经完成，第二步看谁先晋升的相关问题？那么关于职级并行叫停了吗的答案我来给大家详细解答下。

职务与职级晋升的工作，从6月份的沸沸扬扬充满期待，称赞叫好的，说没有实质变化的，也有说弊端的。因为6月后许多地方还要逐级传达学习，逐级备案审查实施方案，职级并行并没有马上落地，一些人还以为职级并行暂停了呢。实际上，从来没有暂停，只是需要准备，如学习培训、摸清底数、酝酿提名、把握原则、解释说明等，一步步的不能出错，显得有些慢而已。

其实，在不知不觉中，第一步套转已经完成。套转没有什么技术难度，无非是非领导职务的套为对应的最基础职级。如副调研员对应四级调研员，主任科员对应二级主任科员，副主任科员对应四级主任科员，如同单套公式一样转任新的职级，而且实职领导不参加套转。人事部门只需要填写《公务员职级套转表》，存入个人档案；填写《公务员职级套转名册》，报统计组织部门备案，套转完成。

至于第二步晋升，则是众多公务员关心的问题。到底谁先谁后，也是容易产生矛盾的地方。因为实职的可以兼任职级，可以双线晋升，而且兼任的职级数是占比例的。如此一来，看似扩大的比例很可能被实职人员占用，而真正分到非领导的人员身上则打了折扣。

对待这种情况，理论上可以全部兼任，也可以不兼任，或者部分兼任。从目前看，以部分兼任的为多。这样既可以避免全部兼任时，非领导职务受益面窄的问题，又防止把职级晋升变成普惠，失去了激励作用。特别是作为实职人员，职责相对重，工作压力大，在职务晋升困难的情况下，可以通过职级来实现上升，享受相应待遇。

以某单位开展的套转晋升为例，把握的原则是副调研员对应四级调研员，副处长对应三级调研员；处室正职以上可以兼任职级，而处室副职不兼任。通俗讲就是，处长可以通过职级晋升为一级调研员，而副处长不能既任职又兼任职级，若可以晋升为二级调研员，则免去副处长。从目前的进展看，套转完成后，先进行实职人员的晋升，有的处长会连升“两级”，既晋升为一级调研员后，再二次晋升为二级巡视员，从而腾出处长职务，部分副处长、二级三级调研员则有可能接替处长位置。如此，剩下的才会是其他职级人员的机会。

温馨提示：通过以上关于职级并行没有停，第一步已经完成，第二步看谁先晋升内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。