企业制度怎么制定(如何制定企业规章制度)
在生活中,很多人可能想了解和弄清楚读懂《论语》193:企业如何制定制度、执行制度?的相关问题?那么关于企业制度怎么制定的答案我来给大家详细解答下。
子曰:“恭而无礼则劳,慎而无礼则葸,勇而无礼则乱,直而无礼则绞。君子笃于亲,则民兴于仁;故旧不遗,则民不偷。”
【评述】
礼,节文,规矩、法律的意思。劳,烦劳。葸(xǐ),胆怯。乱,悖乱。直,径直,有什么说什么就是直。绞,急切。
孔子认为,做好制度,要做到四个方面:一、执行制度不滥用(恭而无礼则劳);二、是非面前不容情(慎而无礼则葸);三、目的必须通过制度来实现(勇而无礼则乱);四、直而无礼则绞。
一、恭而无礼则劳
恭敬是美德,但如果恭敬不按人物对象的不同,乱用礼节,就会徒劳。就好比对领导要恭敬,但恭敬不意味着事事听从。一个好的下属,最重要的还是提供正确的意见为贵。所以,不管做什么,都不要忘记原则!
二、慎而无礼则葸
慎重做事是美德,但是非已明时,就不容许慎重。因为一旦对是非已经很清楚的事情,说慎重,只能说明胆怯。就比如员工迟到已经很明确了,如果还要考虑半天,对公司来说绝对不是什么好事。对是非已经很清楚的事情,要毫不犹豫的先执行制度,至于其他再考虑。
三、勇而无礼则乱
为了好的目的勇敢去做,这是好品德,但勇敢去做,绝不能通过不择手段的方式和破坏制度的代价来实现。因为任何通过破坏制度来实现目的的结果,短时间是好的,但却是乱的开始。这就像企业晋升制度,企业不能为了提拔某个人才,而破坏晋升制度。因为有些人可人提拔没有私心,但有些人见样学样,乱用这个样,这就是腐败的开始。
四、直而无礼则绞
追求快速、直接、高效,是好品德。但不能为了追求快速、高效,而破坏制度。因为通过破坏制度,而得来的高效,是过急。这就好比为了提高效率,随意制定惩罚制度,短时间内有好处,但一旦大家见样学样,就会变成大问题。
所以,对于礼(规则、规矩、制度、法律)的执行,必须深切领悟以上四点,这样才能建立好的风气。
以上说的是执行制度,下面说说制度的内涵。为什么要了解制度的内涵?因为,只有搞清楚制度内涵,才能建立好的制度,才能更有利于制度的执行。 制度的内涵是什么?
用孔子的话说就是“君子笃于亲,则民兴于仁;故旧不遗,则民不偷”。孔子这句话用大白话来说就是:要建立好的制度,必须规范、要求精英分子(君子)养成推己及人的行为习惯,然后由精英分子带头示范,形成全民效仿的榜样。
这种思路其实很对,就像华为为什么好?就是因为华为对于精英分子建立很多好的规范。比如,敬业、创新、学习、勤奋……
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