管理的基础是伦理问题吗(管理的伦理特质)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚管理的基础是伦理的相关问题？那么关于管理的基础是伦理问题吗的答案我来给大家详细解答下。

上一封信和大家谈到企业家的精神就是看到远方，今天带给您第70封信：

《管理的基础是伦理》

目前，我们处在非常复杂的时代，这是一个传统（过去的文化、历史留下的一些价值观和行为方式）与现代（科技发展之后对个人或群体生活方式的影响）交叉的时代。

当代哲学家成中英先生曾谈过这个问题，因为传统与现代交叉的影响，现代社会人身处矛盾中。或观念传统而行为现代，或观念现代而行为传统，这一类人占社会的大多数，他们多半具有矛盾、复杂的情绪，常常会知行不一致。还有一类人时而传统，时而现代，视情况决定哪方面对自己有利，就偏向哪一方，这是投机者的立场。

由于观念与行为不能合一，加上现代与传统的种种差异，人们在问题的解决上，就出现了两种基本危机：一是管理危机，一是伦理危机。

管理是为了达到特定的目标所作的理性规范。伦理则是基本的人性自然关系，所谓伦理危机，就在生活失去价值中心，五伦关系（君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友）发生问题，夫妻间的异心，亲子间的代沟，朋友间的互不信任，上、下级的隔阂，老板与经理人之间的内耗，从而产生各类问题。

当前的企业问题，无论大小，都是源于伦理的崩溃，进而引发管理的失策，也就是伦理危机加上管理危机造成的。伦理是内在的管理，管理是外在的伦理。伦理道德是实现管理效益的基础。

当前企业的种种痼疾，如果单纯从企业的经营和管理本身来解决，是很难突破的，经营管理如果能结合道德伦理建设，将是从根本上解决此问题的最终路径，一个企业要求得长远发展，终归都会走上礼法合治的道路。

致企业家一封信，凝心聚力、文化落地，提升企业软实力！每日与您相约。

下期预告：

《道之以政？道之以德？未来中国企业管理模式走向何方？（上）》

温馨提示：通过以上关于管理的基础是伦理内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。