单位个人发展规划范文(单位发展规划书怎么写)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚撰写单位（或个人）发展行动计划思路点拨的相关问题？那么关于单位个人发展规划范文的答案我来给大家详细解答下。

​任何单位发展都离不开发展规划，就是个人也需要发展规划，发展规划要落实，必须有发展行动计划。

小云曾在自己的教育驿站中，建议从以下几个方面，考虑行动计划的制订：

1．行动计划预备解决什么问题?需要解决的问题是否清楚明白?是否是单位(或个人下同)当前需要优先考虑解决的?解决这些问题对单位发展有何重要意义?

2．行动计划要达到的目标是什么?目标表述是否准确清晰?在计划的时间范围内这些目标能否顺利实现?(行动计划的目标应该表述为经过一定时间的努力希望本单位工作达到的理想状态。)有哪些标志性成果可检验目标是否实现?如何了解、评估改进行动对本单位发展的实际影响?

3．行动计划包含单位有哪些方面的工作?各部分工作之间有什么联系?达到目标计划采取的主要措施有哪些?如何知道这些措施能够产生预期的结果?行动计划足否需要分阶段、分步骤、分领域实施?单位预备采用何种策略推进行为计划的实施?

4．实施行动计划是否有必要的时间、人力和财政资源支持?能否得到有关当事人(各级领导、员工、上级行政部门及社会)的赞同和支持?

5．实施行动计划可能会遇到哪些问题和困难?这些问题和困难会在何种程度上影响改进工作?如何解决计划执行过程中可能遇到的问题和困难?谁负责解决可能遇到的问题和困难?

6．执行行动计划的最佳人选是谁?如何确保执行者高效工作：谁负责检查、监督行动计划的执行情况?谁负责评估行动计划的实施效果？

以上的问题思考构成了单位或者个人发展行动计划的框架，这是我在教育部校长培训学习时，教授讲课时我记下的笔记，很实用。

希望它对你撰写单位或者个人发展行动计划有所启发!​

温馨提示：通过以上关于撰写单位（或个人）发展行动计划思路点拨内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。